تتضمن السيرة الذاتية الجيدة مهاراتك وخلفيتك التعليمية وخبراتك في العمل. يصارع العديد من الأشخاص مع قسم خبرة العمل ، حيث أن تذكر تواريخ البدء والانتهاء المحددة من أصحاب العمل القدامى قد يكون أمرًا صعبًا. إذا كنت لا تستطيع تذكر كل التواريخ ، فلا يزال بإمكانك إنشاء سيرة ذاتية جيدة.
تحديد التواريخ
قد تتمكن من تحديد تواريخ العمل السابقة إذا كنت لا تستطيع تذكرها. غالبًا ما تُظهر الوثائق الصادرة من صاحب العمل السابق تواريخ البدء والانتهاء من العمل. على سبيل المثال ، يمكن أن تتضمن الحزمة الترحيبية تاريخًا للتأجير ويمكن أن تتضمن مقابلة الخروج آخر موعد للتوظيف. يمكنك استخدام W-2 من السنوات السابقة لتضييق نطاق مواعيد التوظيف. يمكنك أيضًا الاتصال بصاحب العمل السابق مباشرةً أو قسم الموارد البشرية في الشركة للحصول على المساعدة.
اختيار نوع استئناف
تسرد السيرة الذاتية الكرونولوجية سجل عملك في ترتيب عكسي ، بدءًا من آخر موضع قمت به. تتضمن معظم السير الذاتية الزمني الشهر والسنة التي بدأت فيها وتوقفت عن العمل للشركة. إذا كنت تستطيع تذكر السنة ، يمكنك حذف جزء الشهر. تركز السيرة الذاتية الوظيفية على مهاراتك ، بدلاً من تجربة عملك السابقة. مع السيرة الذاتية الوظيفية ، يمكنك حذف تواريخ العمل بالضبط من قسم تاريخ العمل في سيرتك الذاتية.
التعامل مع المقابلات
استخدام السيرة الذاتية الوظيفية ، أو حذف التواريخ من السيرة الذاتية الكرونولوجية ، يمكن أن يقود مدير التوظيف إلى الشك في وجود ثغرات في وظيفتك. قد يسألك مدير التوظيف عن سبب عدم إدراج التواريخ في سيرتك الذاتية. تحدث بصراحة أثناء المقابلة واشرح أنك قمت بالعمل منذ عدة أشهر أو سنوات ولا يمكنك تذكر التاريخ المحدد. تأكد من توضيح أي ثغرات في وظيفتك أو توضيح أنك عملت بشكل ثابت ، وأنك لم ترغب ببساطة في تخمين مواعيد عملك.
تحذيرات
لا تقَدِّم أو تحدد أي تواريخ في سيرتك الذاتية ، بما في ذلك قسم تاريخ العمل والخلفية التعليمية. يمكن لصاحب العمل المحتمل أن يتحقق بسهولة من تواريخ سيرتك الذاتية عن طريق الاتصال بصاحب العمل السابق. إن تقدير مواعيد التوظيف قد يجعلك تبدو كأنك كذبت على مدير التوظيف ، مما قد يمنعه من توظيفك.
