اتفاقية السرية أو عدم الإفصاح هي عقد يتعهد فيه أحد الطرفين بعدم الكشف عن المعلومات التجارية الرئيسية لطرف آخر دون إذن. تستخدم الشركات اتفاقات عدم الإفصاح عند الكشف عن المعلومات السرية للأطراف الخارجية أثناء تطوير وتسويق المنتج أو أثناء الحصول على القروض أو رأس المال الاستثماري. تتطلب بعض الشركات من الموظفين توقيع اتفاقيات سرية تظل سارية بعد انتهاء عملهم. تفرض محاكم كاليفورنيا اتفاقيات السرية في ظروف معينة.
الأسرار التجارية
ستقوم محاكم كاليفورنيا بشكل عام بتطبيق اتفاقية عدم إفشاء تحمي الأسرار التجارية. يعرّف قانون الأسرار التجارية الموحد في كاليفورنيا السر التجاري بأنه "أي معلومات سرية تمنح الأعمال ميزة تنافسية ، وأن الأعمال تتخذ احتياطات معقولة لمنع الآخرين من التعلم". في كاليفورنيا ، قد يكون السر التجاري ، من بين أشياء أخرى ، " لقد أقرت محاكم كاليفورنيا بأن اتفاقيات عدم الإفصاح تشكل دليلاً على بذل جهد معقول للحفاظ على السرية.
معلومات سرية
يجوز لمحاكم كاليفورنيا فرض اتفاقية عدم إفشاء الموظف التي تحمي المعلومات السرية التي لا تفي بمعايير السر التجاري. قد يحمي اتفاق السرية ضد صاحب العمل السابق إفشاء قوائم العملاء ، واستراتيجيات الأعمال ، وخطط التوسع وغيرها من المعلومات السرية إلى صاحب العمل الحالي ، وهذا يتوقف على الشروط المحددة للاتفاقية وطبيعة المعلومات. من غير المرجح أن تحمي الاتفاقية السرية المعلومات المعروفة عمومًا في الصناعة أو المعلومات التي يعرفها الموظف قبل توقيع اتفاقية السرية أو المعلومات التي تعلمها الموظف خارج نطاق عمله.
الإفصاح الحتمي
لن تقوم محاكم كاليفورنيا بتطبيق اتفاقيات سرية الموظفين التي تعتمد على مبدأ الكشف المحتوم. وصفت محكمة استئناف في ولاية كاليفورنيا هذا المبدأ بأنه "إدعاء بسرقة اختلاس تجاري" استناداً إلى النظرية القائلة بأن "التوظيف الجديد للموظف السابق سيقوده حتمًا إلى الاعتماد على أسرار موظفه السابق التجاري". كما حكمت المحكمة نفسها أيضًا يجب على المحكمة ألا تسمح للمدعي باستخدام الكشف المحتوم كإتفاق غير قانوني بعد انتهاء الخدمة لمغادرة الموظف من العمل لصاحب العمل من اختياره. " ترفض محاكم كاليفورنيا بشكل عام فرض اتفاقيات عدم استخدام ، والتي تحظر على الموظف العمل من أجل المنافسين لفترة محددة من الزمن. باستثناء الاستثناءات الواردة في قانون الأعمال والمهن في ولاية كاليفورنيا ، لن تقوم محاكم ولاية كاليفورنيا بإنفاذ أي عقد "يتم من خلاله منع أي شخص من الانخراط في مهنة قانونية أو تجارية أو تجارية من أي نوع". ويجب على أصحاب العمل تكييف شروط اتفاقيات عدم الكشف عن الموظفين. بعناية لتجنب محكمة في ولاية كاليفورنيا تفسرها على أنها اتفاقية غير قانونية.
قضايا انفاذ القانون
لفرض اتفاقية السرية في كاليفورنيا ، يجب أن يثبت المدعي أن شروط العقد تشمل الانتهاك المزعوم وأن إنفاذ الاتفاقية لن ينتهك العقود الأخرى أو الحقوق أو قوانين ولاية كاليفورنيا ، بما في ذلك المادة 16600 من القانون التجاري والمهني. عند التفاوض على اتفاقية السرية ، يجب على الشركات والموظفين تحديد المعلومات السرية بشكل دقيق. عند الكشف عن المعلومات السرية للموظفين والجهات الخارجية التي وقعت اتفاقات السرية ، يجب على الشركة أن تعلم هذه الأطراف بوضوح أن المعلومات سرية.
