قانون الإجازة العائلية والطبية هو قانون يسمح للموظف بالحصول على إجازة من العمل للتعامل مع قضايا الأسرة أو القضايا ذات الصلة بالطبية. تم تصميم القانون لحماية عامل من إطلاقه ببساطة لأخذ إجازة من العمل. في بعض الحالات ، قد يتم إنهاء الفرد من وظيفة أثناء أو بعد FMLA مباشرة. على الرغم من أن قانون الإجازة العائلية والطبية يوفر الحماية ، إلا أن الحماية ليست شاملة.
ما FMLA يغطي
قانون الإجازة العائلية والطبية محدد في أنواع التغيب التي يغطيها. ووفقًا لوزارة العمل الأمريكية ، يُسمح للموظف بالحصول على إجازة غير مدفوعة تصل إلى 12 أسبوعًا في سنة تقويمية لرعاية طفل جديد ، أو طفل تم تبنيه مؤخرًا أو طفل حديث الولادة ، أو لرعاية زوج مريض ، الوالد أو الطفل. كما يغطي FMLA الموظف إذا أصبح مريضا وغير قادر على أداء واجبات وظيفته. كما يوفر القانون ما يصل إلى 26 أسبوعًا من الإجازة في سنة تقويمية لرعاية أحد أفراد العائلة المريض أو المصاب الذي هو عضو في القوات المسلحة.
استثناءات FMLA
هناك استثناءات لقانون الإجازة الطبية والعائلية. لكي يتم تغطيتك ، يجب أن تكون مستخدمًا من قبل شركة خاضعة للقانون. قد تكون بعض الشركات معفاة من FMLA إذا كان لديها أقل من ثلاثة موظفين بدوام كامل ، إذا كانت رواتبهم لا تلبي الحد الأدنى من المتطلبات ، أو إذا كانت منظمة غير ربحية أو زراعية. أيضًا ، إذا لم تكن قد وظفت في شركة لمدة 12 شهرًا على الأقل ، فقد لا تكون مؤهلاً للمشاركة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك أولاً تقديم طلب للحصول على FMLA مع قسم الموارد البشرية في شركتك.
الإنهاء الشرعي
وكما لاحظ معهد التعليم السريع (انظر قسم المراجع) ، هناك حالات معينة يمكن فيها فصلك عن العمل أثناء ترك FMLA. في حين أن القانون يحميك من أن يتم طردك لمجرد أنك قد اخترت ممارسة حقك في أخذ إجازة في ظل FMLA ، فإن القانون لا يحميك من أن يتم طردك لسبب آخر. إذا كنت قد أخفقت في أداء واجبات وظيفتك ، إذا تم إنهاء وظيفتك بسبب تقليص حجمك أو إذا ارتكبت أي نوع من الجرائم التي قد تؤدي عادة إلى إطلاق النار الخاص بك ، فلا يزال من الممكن إنهاء وضعك القانوني سواء كنت في إجازة FMLA أم لا.
عندما القتال
إذا كنت تعتقد أنك طردت بسبب قرارك في الحصول على عائلة أو إجازة طبية ، فلديك الحق في الطعن في القرار في المحكمة. ستحتاج إلى إثبات عدم وجود سبب وجيه لإنهاء عملك. إذا شعرت أنه قد يكون هناك تحيز ضدك ، يجب أن تتحدث مع محام لتحديد ما إذا كان لديك قضية.
