يتمتع القطاع المصرفي بسمعة في سياسات التوظيف الصارمة. بالإضافة إلى التحقق من الائتمان ، تقوم البنوك بشكل روتيني بإجراء فحص خلفية جنائية على أي متقدم جديد. إذا ظهر هذا الفحص الجنائي للخضوع لإدانة جنحة جنائية ، فيجوز لمقدم الطلب أن يرفض طلبها. في بعض الحالات ، ومع ذلك ، قد يكون الشخص قادرا على إثبات نفسها جديرة بالوظيفة في أحد البنوك. إن إدانة جنحة تعني تقليل خيارات التوظيف ، ولكن ليس بالضرورة إنكارًا فوريًا.
ما هو قناعة جنائية جنحة؟
تهمة جنحة جنحة إدانة تعني أن الشخص قد أدين بجريمة بسيطة في محكمة جنائية مصنفة على أنها جنحة. وتشمل الاتهامات المحتملة حيازة مخدرات غير مشروعة ، وسرقة ، وسوء تصرف ، وبعض أشكال الاعتداء. عادةً ما تعني الإدانة غرامة ، أو اختبارًا ، أو فترة قصيرة في السجن ، بالإضافة إلى أي أضرار عقابية مدنية. في حين أن سجل الجنحة الجنائي لا يعني شيئا بالنسبة إلى بعض أصحاب العمل ، إلا أن الصناعات الأخرى تتعرض لخطر كبير من خلال التعاقد مع شخص ذي سجل جنائي ، بغض النظر عن الدرجة. القطاع المصرفي هو واحد من هذه الصناعة.
الوظائف المصرفية والثقة
يمكن تلخيص السبب في أن الوظائف المصرفية بهذه المعايير الصارمة يمكن تلخيصها في كلمة واحدة: الثقة. يتعامل الموظفون في كل من وظائف الأعمال المصرفية للأفراد والاستثمار مع الأموال بكميات مختلفة ، مما يوفر لهم فرصًا للسرقة من كل من العميل والمؤسسة نفسها. إذا حدث خطأ ما ، وكان اللوم يقع على مجرم سابق ، فإن البنك يكون عرضة بعد ذلك لكميات كبيرة من المسؤولية القانونية. وينص دليل جنحة ، "واجهت العديد من الشركات بتوظيف مهملين في الحالات التي يوظفون فيها شخصًا ما ويتسبب ذلك في الضرر … إذا كانوا قد استخدموا العناية الواجبة في عملية التوظيف ، كان من الممكن تجنب الوضع".
الوظائف المصرفية والإدانة جنحة
للحفاظ على مستويات عالية من ثقة العملاء التي يتطلبها البنك لجذب العملاء والاحتفاظ بهم ، فإن المؤسسة عادة ما تمنع أي إدانة سابقة من العمل. بنك أمريكا ، وهو أحد أكبر المؤسسات المالية في الولايات المتحدة ، يتضمن في الواقع لغة استبعاد في الإعلانات. في أحد ، يعلن البنك صراحةً: "يجب أن يكون المرشحون قادرين على النجاح: التحقق من الخلفية (لا جنايات أو جنح)". ويجوز أيضًا لمندوبي التوظيف تصفية أي طلب وظيفة يتضمن إجابة "نعم" على السؤال: "هل لديك جناية أو جنحة؟" بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تعيين موظف مع قناعات معينة حتى يكون غير قانوني. وفقا لأبوستيل الولايات المتحدة ، ينص قانون واشنطن العاصمة ، "لا يمكنك العمل في بنك أو مؤسسة مالية إذا كنت قد أدين بجريمة تنطوي على خيانة الأمانة ، أو خيانة الأمانة ، أو غسيل الأموال."
الحصول على وظيفة البنك مع قناعة جنحة
بالنسبة لمقدم طلب العمل الذي لا يزال مصمماً على إيجاد عمل مصرفي مربح ، توجد قنوات صغيرة. قد يكون التطبيق على بنك محلي صغير هو الأفضل ، نظرًا لأن الطلب أقل احتمالًا من خلال خدمة تلقائية مبرمجة لرفضها. كن صادقا بشأن الإدانة ، وتأتي مسلحين بتوصيات من أرباب العمل والأقران السابقين. إن أمكن ، أحضر محتويات ملفات التوظيف السابقة بما في ذلك أي مراجعات وإشادات إيجابية. لا تخف من الإشارة إلى ما إذا كانت الإدانة لشيء غير السرقة ، مثل اعتقال في تجمع سياسي أو نوبة من الدهاء العام ؛ إذا كان تاريخ التوظيف قويًا بما فيه الكفاية ، فقد ينظر المدير في الاتجاه الآخر إلى هذه الأنواع من الجرائم ويعرض التوظيف على أساس اختبار.
العلاجات في وقت لاحق
بالنسبة لأولئك الذين لا يزالون غير قادرين على التأثير على مدير التوظيف ، فإن الحل الوحيد هو الانتظار خارج الوقت الذي يستغرقه لإدانة تسقط التحقق من خلفية جنائية. بالنسبة لمعظم الجنح ، هذا الوقت هو عشر سنوات. بعد هذه الفترة ، لن تظهر الإدانة بعد الآن ، ويكون مقدم الطلب حرا في التقدم بطلب للحصول على وظيفة مالية. ومع ذلك ، إذا كانت الصدق يجبر مقدم الطلب على الرد على أن الإدانة قد حدثت ، حتى بدون ذكر على خلفية الفحص ، فإن الوظيفة المصرفية لا تزال بعيدة المنال.
