عندما تدير عملاً تجارياً مع إدارات متعددة ، فإن جعل هذه الإدارات تتعايش بانسجام يمكن أن يكون تحدياً. العديد من الشركات لديها منافسات بين الإدارات والمديرين من تلك المناطق قد تكون تنافسية للغاية. هذا يؤدي إلى التوتر بين موظفي الأقسام المختلفة كذلك. إذا وجدت نفسك في هذا الموقف ، يمكنك استخدام عدد من الاستراتيجيات للمساعدة في تحسين العلاقات بين الأقسام. إذا كان بإمكان الأقسام المختلفة لنشاطك التجاري بدء العمل معًا ، فيمكنه تحسين الإنتاجية ومساعدة نشاطك التجاري بشكل أكثر كفاءة.
شجّع التواصل بين الأقسام المختلفة لشركتك. واحدة من المشاكل التي تعاني منها العديد من الشركات هي أن الإدارات تحتفظ لنفسها ولا تتواصل بحرية. تعزيز بيئة الاتصال الحر بين الموظفين والمديرين من مختلف الإدارات. عندما تقوم بمشاركة المعلومات ، قم بذلك مع جميع الأقسام بدلاً من تشغيل المفضلة. إذا كنت تعامل كل قسم كما لو كان مهمًا ، فيمكن أن يساعد في تحسين الاتصال بينهما.
امتلك وظائف جماعية تشمل جميع أقسام عملك. عندما يكون ذلك ممكنًا ، يمكنك الاستعانة بخلاطات الشركات وحفلات العطلات والأحداث الأخرى التي تسمح لموظفيك بالاجتماع معًا. إذا لم يكن لدى الموظفين مطلقًا فرصة زيارة بعضهم البعض خارج العمل ، فقد يؤدي ذلك إلى الإضرار بعلاقاتهم المحتملة.
قم بإعداد اجتماعات الغداء الإلزامية بين الحين والآخر. في حين أنه لا يمكنك أن تتوقع بشكل معقول أن يتناول موظفو المطعم الغداء كل يوم ، إلا أن اجتماع الغداء مرة كل أسبوعين أو مرة واحدة في الأسبوع يمكن أن يساعد موظفيك على الارتباط. مطالبة الموظفين من جميع الأقسام بتناول الغداء معًا وزيارة بعضهم البعض.
استمع إلى المدخلات من جميع أقسام الأعمال المختلفة. إذا شجعت المدخلات من جميع أقسام الشركة ، فسوف تساعد على تعزيز العدالة. بهذه الطريقة ، ستشعر كل إدارة كما لو كان لها رأي في كيفية عمل الشركة.
تحذير
بينما تريد من الإدارات أن تتعايش ، فإنها لا تزال بحاجة لأن تكون قادرة على التركيز على المهام في متناول اليد. تعزيز وحدة الفريق من خلال تخصيصات المشاريع داخل الإدارات كذلك.
