المساومة على الإنتاجية هي مقايضة في مفاوضات العمل. وفي مقابل قيام صاحب العمل بتقديم المزيد من الأجر ، يوافق الاتحاد على التغييرات التي من شأنها زيادة الإنتاجية. المصطلح ليس عبارة قانونية دقيقة - قد تنطوي مناقشات العقد على المساومة على الإنتاجية دون استخدام الكلمات. تطور هذا المفهوم في إنجلترا في ستينيات القرن الماضي ويستخدم بشكل شائع في الدول ذات الروابط بالمملكة المتحدة.
لماذا الصفقة
المبدأ الأساسي هو أنه إذا أراد العمال المزيد من الأجر ، فينبغي أن يكونوا أكثر إنتاجية. من الناحية النظرية ، على الأقل ، يتم دفع الزيادة في الأجور في اتفاقية المساومة الإنتاجية من خلال مكاسب الإنتاجية. يستخدم أصحاب العمل والعمال المساومة من أجل الاتفاق على شروط الاتفاق ، مثل كمية الأموال الإضافية المطروحة ، وما هي أنواع السياسات التي ينبغي وضعها لضمان تحسين الإنتاجية.
خطوات الإنتاجية
الإدارة والعمال أحرار في تعيين أي صفقة يختارونها. على سبيل المثال ، وافقت بعض النقابات البريطانية على عقود ساعات سنوية تضمن للعاملين عدد محدد من الساعات في السنة ، بدلاً من أسبوع. وهذا يعطي أرباب العمل مرونة أكبر في إدارة قوة العمل. خيار آخر هو وضع أهداف محددة للإنتاج مثل زيادة الإنتاج أو تقليل النفايات.
