تمارس المفاوضة الجماعية من قبل النقابات للحصول على أجور وظروف عمل أفضل لأعضائها. تنطوي عملية المساومة الجماعية على ممثلين عن الإدارة ومن منظمات العمال الذين يحاولون التوصل إلى حلول مقبولة بشكل متبادل بين المجموعتين. عندما تنهار هذه العملية ، فإن النتيجة غالبًا ما تكون ضربة أو توقف عمل.
ميزة: الاتساق
تسمح عملية المفاوضة الجماعية بتطوير علاقة مستمرة بين العمل والإدارة. يتم وضع السياسات والمعايير موضع التنفيذ بحيث يعرف كل طرف ما يمكن توقعه من الطرف الآخر. تقلل هذه الديناميكية من خطر تعطل بيئة العمل عندما يقوم أحد الطرفين أو الآخر بتحرك غير متوقع أو طلب غير متوقع. حتى عندما يكون الطرفان على خلاف أو خلاف ، من المفيد للجميع معرفة سياق الصراع وفهم موقف كل جانب. المفاوضة الجماعية تزيد من الاتصالات المستمرة بين جميع الأطراف.
ميزة: التضامن
يخضع العمال الذين يعملون بدون نقابة لإملاءات صاحب العمل. في مكان العمل الكبير ، يكون لموظف واحد القليل من الطاقة. ويصدق هذا بشكل خاص في فترات البطالة المرتفعة ، عندما لا يكون للعمال أي نفوذ لأنه يمكن استبدالها بسهولة من قبل شخص آخر يقوم بالعمل دون شكوى. إن اﻟﻤﻔﺎوﻀﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﻤن ﺨﻼل اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺘﻘوم ﻋﻟﯽ ﻨﺤو ﻓﻌﺎل ﺒﺘﺤوﻴل ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻟﻌﻤﺎل اﻟﻤﺼﻨﻌﻴن إﻟﯽ ﻋﻤﺎل واﺤد ﮐﺒﻴر ﻻ ﻴﻤﮐن أن ﺘﺨﻀﻊ اﻹدارة ﻟﻪ إﻻ ﻟﻟﺘﻔﺎوض. في حين قد لا يتم تحدي الإدارة بسبب خسارة عامل واحد ، إلا أنه لا يستطيع تحمل خسارة قوة عمل كاملة.
العيب: الاتحاد المستحقات
يجب على العمال الذين يعملون في أماكن العمل النقابية أن يدفعوا مستحقاتهم إلى الاتحاد ، والتي يتم أخذها من كل شيك أجر. بمرور الوقت ، يمكن أن يصل هذا إلى مبلغ كبير من المال. لدى العاملين المختلفين آراء مختلفة حول هذا الأمر. بالنسبة للعمال الذين يشعرون بالرضا عن وضعهم في العمل ولا يشعرون بالحاجة إلى المساومة الجماعية من خلال وساطة الاتحاد ، فإن اشتراط دفع الرسوم النقابية قد يبدو مرهقاً وغير ضروري.
الحرمان: أصوات الأقلية
قرارات الاتحاد خلال عملية التفاوض الجماعي تقرر عن طريق التصويت. في النقابات العملاقة مع الآلاف من الأعضاء ، هناك حتما الكثير من الناس الذين لا يحصلون على طريقهم عندما يتعلق الأمر بالتصويت. هذا يمكن أن يكون مشكلة لشخص ما هو عضو في اتحاد ، يتم تمثيله في عملية المساومة الجماعية من قبل الاتحاد ، ولكن من لا يتفق مع سياسات الاتحاد أو قراراته. يمكن أن يؤدي تجاهل الأغلبية على نحو متسق إلى ترك الأفراد منفصلين وغير ممثلين على نحو فعال.
