تنشأ نظريات العلاقات الصناعية أساسًا عن الجهود المبذولة لشرح أو تفسير وجود الصراع. في الواقع ، فإن طريقة ممتازة لتعلم هذه النظريات والنهج هي تنظيمها على أساس مدى الصراع الذي يشاهدونه في النظام. الصراع هو أصل هذه النظريات لأنهم يهتمون بعلاقات الصناعة والرأسمالية بالمجتمع الحديث وممثليها - النخبة والشعبية.
النهج الوحدوي والنظامي يفترض أقل قدر من الصراع. النهج الوحدوي لا يرى أي نزاع باستثناء حالة مرضية. تنظر نظرية النظم إلى الشركة الصناعية باعتبارها جزءًا من المجتمع الذي قبل إلى حد كبير المعايير الأساسية للتصنيع. لا يقبل هذان الأسلوبان وجود أي صراع جوهري يشمل الصناعة والعمالة والمجتمع. كلاهما يرى العلاقات الصناعية كوسيلة منسجمة لتنظيم المجتمع في الظروف العادية.
تشمل أساليب الصراع المعتدلة العمل الاجتماعي وبعض نظريات الصراع. لا يعتبر العمل الاجتماعي الصراع متأصلاً في العلاقات الصناعية ، لكنه يعترف بأن المفاوضات بين رأس المال والعمل ، ورأس المال والمجتمع ، تتوسطها التصرفات الذاتية لمختلف الفاعلين. إن نظريات الصراع الأكثر اعتدالًا تفرض نزاعًا منتظمًا ، ولكن ليس كجزء أساسي من العلاقات الصناعية. وبالتالي ، في هذه المقاربات ، قد يكون الصراع حدثًا منتظمًا ، لكنه ليس بالضرورة متأصلاً في النظام الرأسمالي.
ترى الماركسية والنهج الاشتراكي الآخر أن الطبقات المسيطرة تستنبط القواعد الأخلاقية للمجتمع ، وأن الصراع المتأصل هو جزء رئيسي من العلاقات الصناعية. في هذه المقاربات ، تفرض طبقة رأسمالية مهيمنة قواعد على طبقة عمالة لا حول لها ولا قوة. والنتيجة قابلة للتنبؤ ، حيث يجب على رأس المال أن يستخدم كل القوة المتاحة لديه لإبقاء غطاء على عنف العمل والتمرد. وبالتالي ، فإن الصراع متوطن ومتماسك في النظام.
نصائح
-
تذكر هذا هو نهج المصغرة. هناك العديد من النظريات حيث يوجد كتاب. ولكن المخطط أعلاه سيعطيك إستراتيجية لتجميعها لسهولة الاسترداد.
لا أعتقد أن أي شخص يحمل النظرية الموحدة بعد الآن.
