يمكن للباحثين عن العمل بسهولة فقدان التركيز على التنقل في سوق العمل عندما تتدفق بعض القضايا وتشوش العملية. سيرتك الذاتية هي واحدة من أهم الوثائق الخاصة بك. إذا لم تستطع ترك انطباع أول جيد بسرعة ، فستفقد فرصتك في مقابلة. قد يكون ترك العمل في وقت مبكر أو الإقلاع خلال فترة الاختبار علامة حمراء محتملة ، اعتمادًا على كيفية التعامل معها.
الانسحاب أثناء الاختبار
يقوم أرباب العمل بتنفيذ فترات الاختبار لتحديد ما إذا كان الموظف مناسبًا للمؤسسة ولديه المهارات والخبرات اللازمة للتعامل مع الوظيفة. وفقًا لـ Lawyers.com ، تختلف الفترة الزمنية ويمكن أن تستمر لأسابيع أو شهور. عند تحديد ما إذا كنت ستشمل عملاً قمت بإنهاءه خلال فترة الاختبار ، قم بتحليل سبب رحيلك. إذا تركت الوظيفة لمتابعة فرصة أفضل أو لمواصلة تعليمك ، فقد يكون ضرر الإقلاع خلال فترة الاختبار ضئيلاً. إذا تم فصلك من الوظيفة أو إذا لم تعمل هناك لفترة طويلة جدًا ، فقد يكون من الحكمة تركها خارج السيرة الذاتية.
وظائف غير ذات صلة
وهناك اعتبار آخر هو طبيعة المهمة. إذا غادرت خلال فترة الاختبار ، لكن المهمة لا علاقة لها بالوظيفة التي تتبعها ، فقد تختار تركها. السيرة الذاتية لها مساحة محدودة للغاية - عادة ، فهي لا تزيد عن صفحتين - لذا سيكون من الأفضل تخصيص مساحة نحو المعلومات التي تهم صاحب العمل المحتمل.
تصنيف الوظيفة
إذا اخترت تضمين المهمة في سيرتك الذاتية ، يمكنك صياغة الوصف بعناية لتقليل أي آثار سلبية تركت خلال فترة الاختبار. على سبيل المثال ، يمكنك تصنيف الوظيفة كموضع مؤقت. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت موظفا في الوصاية يمكنه ترك العمل لأي سبب على الإطلاق ، بما في ذلك عدم وجود أي سبب على الإطلاق. فترة الاختبار هي منحنى التعلم بالنسبة للموظف كصاحب عمل ، وقد لا تكون الوظيفة مناسبة لك.
حالات أخرى
أرباب العمل تتطلب درجات متفاوتة من التاريخ الوظيفي. اسمح لشروط صاحب العمل أن تملي ما تدرجه في سيرتك الذاتية أو طلب وظيفة. على سبيل المثال ، إذا طلب صاحب العمل تاريخ عمل "كامل" يعود إلى عدة سنوات ، فيجب عليك إدراج كل وظيفة قمت بها خلال تلك الفترة. بالإضافة إلى ذلك ، إذا اخترت حذف إحدى الوظائف ، فقد يؤدي ذلك إلى خلق فجوة في سيرتك الذاتية قد تحتاج إلى شرحها.
