منذ فترة طويلة تمتعت لبنات البناء ليغو ، ولا سيما من قبل الأطفال ، كما لعب لبناء وتصميم مجموعة متنوعة تقريبا من الهياكل ، من السيارات إلى مناظر المدينة بأكملها. كما أصبحت كتل LEGO شائعة كعملية لبناء المعنويات لموظفي الشركة ومديريها لممارسة التواصل الفعال والتعاون والعمل الجماعي من خلال العمل معًا لبناء واحد أو أكثر من هياكل LEGO.
العمال والإدارة
هذا التمرين يستخدم معقد ، على الأقل 500 قطعة ، مجموعة LEGO. قسم المجموعة الكاملة إلى ثلاث مجموعات متساوية: العمال ، الإدارة الوسطى والإدارة العليا. ضع كل مجموعة في غرفة مختلفة ، ويفضل ألا تكون ضمن جلسة الاستماع لبعضها البعض ، على الرغم من أنه يجب أن يكون هناك اتصال هاتفي بين كل منهما. يتلقى العمال قطع LEGO والتعليمات التي تم التعاقد عليها لبناء شيء ما ، ولكن لا يتم تقديم أي صور أو توجيهات. يُطلب من الإدارة الوسطى الانتظار حتى تتمكن الإدارة العليا من الاتصال بهم. يتم إعطاء الإدارة العليا صورة للمشروع النهائي ، وتعليمات حول كيفية بنائه ، ويتم إبلاغه بأن العميل سيدفع مليون دولار للمنتج النهائي مع ساعتين للتسليم ، ولكن الشركة ستخسر 5000 دولار لكل دقيقة تمر بها الموعد النهائي. يُسمح لأعضاء الفريق بالاتصال بين المجموعات عبر الهاتف أو شخصيًا.
أبراج الربح
يتطلب هذا التمرين مجموعتين أو أكثر من نفس العدد ونوع قطع LEGO. قسم المجموعة الكاملة إلى مجموعات أصغر من أربعة إلى ستة أشخاص. يتم إعطاء المجموعات 20 دقيقة لبناء برج لكسب أكبر قدر ممكن من "الربح". يتم حساب الربح كارتفاع البرج ، مقاسة بالسنتيمتر ، مضروبة بثلاثة. استقطع وقت التخطيط في دقائق مرتين ، وقت البناء في دقائق خمس مرات و 50 دولار لكل لبنة مستخدمة. لا يمكن توصيل الطوب إلا بعد الانتهاء من التخطيط. يجب أن يكون البرج قادرًا على الوقوف بمفرده لمدة دقيقة واحدة على الأقل. بعد الانتهاء من حساب الربح وحسابه ، اطلب من كل مجموعة مناقشة ما نجح وما لم يكن في عملية البناء.
العودة إلى الوراء
يستخدم هذا التمرين اثنتين أو أكثر من نفس مجموعة LEGO. افصل المجموعة الكاملة إلى مجموعات أصغر قابلة للقسمة على قسمين (اثنان ، أربعة ، ستة ، ثمانية ، إلخ). اطلب من المجموعات الأصغر أن تنقسم إلى نصفين وتجلس متلاصقة مع بعضها البعض. نصف المجموعة لديه مجموعة التعليمات بينما النصف الآخر يحتوي على القطع. لا ينظر أي منهما إلى ما يفعله النصف الآخر. اجعل الفرق تتسابق لمعرفة الفريق الذي يمكنه إنهاء المجموعة بأسرع وأقل الأخطاء. اطلب من المجموعة التفكير في أفضل استراتيجيات التواصل وأفضل طريقة لتحسين أدائها.
ونحن نمضي
يتطلب هذا التمرين واحد أو أكثر من مجموعات LEGO ، اعتمادًا على عدد المجموعات. امنح كل مجموعة تعليمات مكتوبة بخط اليد حول كيفية إتمام المجموعة ، لكن بدون صور. اطلب من الفريق (الأفرقة) أن يكملوا المشروع دون معرفة كيف سينتهي. تتضمن التباينات استخدام كل فريق أو أعضاء الفريق لتعليماتهم ، مرة أخرى بدون صور ، لعمل قطعة واحدة من بنية أكبر ، مع التأكيد على أنه إذا لم يتم إنشاء جزء واحد بشكل صحيح ، فسيتضرر المنتج النهائي.
