يتم دفع مالك شركة ذات مسؤولية محدودة ، أو شركة ذات مسؤولية محدودة ، مثل مقاول مستقل ، وليس موظفًا. إذا كان كل شخص يعمل لدى شركة ذات مسؤولية محدودة هو مالك الشركة ، فإن الشركة ليس لديها أي موظفين ، وفقًا لخدمة الإيرادات الداخلية. هذا يعني أنه ليس لديه التزامات ضريبة الرواتب أو الرواتب ، إما. ومع ذلك ، فبمجرد أن تستأجر الشركة موظفها الأول ، فإنها تأخذ على عاتقها مسؤوليات الرواتب والموارد البشرية التي يمتلكها كل صاحب عمل.
أنواع الموظفين
هناك نوعان من الأشخاص يعملون لشركة ذات مسؤولية محدودة: الأعضاء وغير الأعضاء. يمتلك الأعضاء بشكل جماعي الشركة. عندما ينضم عضو إلى الشركة ، فإنه عادة ما يقوم باستثمار مالي فيه ويستقبل مصالح العضوية في الشركة. غير الأعضاء هم من الموظفين الذين يعملون في الشركة. سواء كانوا يعملون بدوام كامل أو بدوام جزئي ، يتم دفع الموظفين من خلال الرواتب. في بعض الحالات ، قد تتعامل الشركة مع مقاول مستقل وتدفع إلى المقاول من خلال الحسابات المستحقة الدفع.
مسؤوليات صاحب العمل Payoll
شركة ذات مسؤولية محدودة مع الموظفين لديها نفس مسؤوليات الرواتب لأصحاب العمل مثل كل الشركات الأخرى. تشمل هذه المسؤوليات:
- حجب الضرائب الفيدرالية والولائية والمحلية ، إن وجدت ، نيابة عن الموظفين.
- إيداع الضرائب في حساب مصرفي وفقًا للوائح ضريبة الدخل الداخلية.
- تقديم إقرار ضريبي ربع سنوي ودفع الضرائب المستحقة للحكومة.
- إرسال نموذج W-2 إلى الموظفين وتلخيص أرباحهم السنوية والضرائب التي تم حجبها.
مساهمات أرباب العمل الإلزامية
تلتزم شركة ذات مسؤولية محدودة مع الموظفين أيضًا بالمساهمة في ثلاث مزايا إلزامية للموظفين: الضمان الاجتماعي ، والرعاية الطبية وتعويض البطالة. يجب على كل شركة دفع 6.2 في المائة إضافية من راتب الموظف حتى الحد الأقصى السنوي للضمان الاجتماعي ؛ 1.45 في المائة من أجر الموظف للحصول على الرعاية الصحية ، بالإضافة إلى 0.9 في المائة إضافية للأفراد المعوَّدين للغاية ؛ وضرائب إضافية لتأمين تعويضات البطالة على المستوى الفيدرالي والحكومي. يجب إيداع ضرائب أجور أصحاب العمل في البنك مع الضرائب المستقطعة من الموظفين وإدراجها في الإقرار الضريبي ربع السنوي للشركة.
مدفوعات مضمونة
أصحاب شركة ذات مسؤولية محدودة ليسوا موظفين ، ولكن يمكن للشركة توفير دفع مضمون لتعويضهم عن العمل الذي يؤدونه للشركة. مثل الراتب ، يتم ضمان الدفع لأنه لا يعتمد على أداء الشركة. ومع ذلك ، يتم دفعها خارج جدول الرواتب ، كما لو كان العضو متعاقدًا مستقلاً. لأغراض ضريبة الدخل ، يعتبر أعضاء شركة ذات مسؤولية محدودة العاملين لحسابهم الخاص. يجب عليهم دفع ضريبة الدخل كل ثلاثة أشهر وتقديم عائد سنوي لضريبة الدخل. ويدفع أعضاء الشركة أيضا ضريبة العمالة الذاتية ، مثل ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية التي يتم حجبها من الموظفين. هذا العلاج الضريبي يعفي الشركة من مسؤوليات الرواتب ويحول عبء ضريبة الدخل لأعضائها.
سحب حساب رأس المال أو التوزيعات
كل عضو لديه حساب رأس المال الذي يتتبع استثماراتها في الشركة. في نهاية كل سنة ، توزع الشركة الربح أو الخسارة من خلال تحديث حساب كل عضو. يمكن للأعضاء بعد ذلك الانسحاب من حسابات رأس المال الخاصة بهم وفقًا للقواعد الواردة في اتفاقية التشغيل الخاصة بالشركة. بما أن الأعضاء دفعوا بالفعل ضريبة على الأموال في حساباتهم الرأسمالية ، لا تخضع التوزيعات عادة لضريبة التوظيف الذاتي. غير أنه لا يُسمح للشركات بالتخفي عن المدفوعات المضمونة كتوزيعات لحساب رأس المال لخفض العبء الضريبي لعضو ما.
