ما هو الفرق بين دفع التعويضات واستمرارية الراتب؟

البرلمان يغلق باب الحوار الاجتماعي .. زيادة الأُجور تتحول إلى سراب (ديسمبر 2024)

البرلمان يغلق باب الحوار الاجتماعي .. زيادة الأُجور تتحول إلى سراب (ديسمبر 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

إن خسارة وظيفتك بشكل مفاجئ بسبب التسريح أو عدم تلقي شيك راتب بسبب مرض كبير يبقيك بعيدًا عن المكتب يمكن أن يعرض وضع عائلتك المالي للخطر ، خاصة إذا كنت تجلب معظم دخل أسرتك. قد يساعدك دفع التعويضات أو تأمين استمرارية الراتب في تكملة دخلك المفقود أثناء البحث عن وظيفة أخرى أو استرجاعها.

وظيفة

قد يعرض عليك صاحب العمل حزمة دفع نهاية الخدمة خلال عملية التسريح. قد تتضمن هذه الباقة مبلغًا إجماليًا يتضمن راتباً بقيمة عدة أسابيع أو عدة أشهر. يوفر راتبك ، أو إعاقتك ، تأمينًا لك دخلًا يمكن لعائلتك استخدامه لتسديد الرهن العقاري ، وشراء البقالة ، والحفاظ على الكهرباء في حال تعطلك مؤقتًا. قد يقدم صاحب العمل أيضًا برنامجًا لاستمرار الرواتب يعمل بمثابة خطة ادخار للتقاعد.

جدارة

تشمل معايير الأهلية لدفع مكافأة نهاية الخدمة مقدار الوقت الذي عملت فيه في الشركة ، وسبب إقالةك وأي عوامل مؤهلة أخرى ينص عليها صاحب العمل. قد يحتوي دليل الموظف الخاص بك على تفاصيل تتعلق ببرنامج مكافأة نهاية الخدمة لشركتك. قد يقوم صاحب العمل الخاص بك بتقديم تأمين ضد العجز ، بشرط أن تكون قد عملت لدى الشركة لفترة زمنية متواصلة ، وعادة ما يكون ذلك لمدة ستة أشهر أو أكثر. يمكنك أيضًا اختيار شراء تأمين إضافي لمواصلة الرواتب إذا كانت شركتك لا تقدم مزايا العجز. يجوز لصاحب العمل تمويل وتقديم برامج متابعة راتب التوفير - المدخرات للموظفين التنفيذيين كميزة إضافية للعمالة.

عملية حسابية

يعتمد مقدار حزمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك في كثير من الأحيان بشكل مباشر على مقدار الوقت الذي قضيته في منصبك في شركتك. على سبيل المثال ، يقدم مكتب إدارة شؤون الموظفين في الولايات المتحدة للموظفين المؤهلين أسبوعًا واحدًا من مكافأة نهاية الخدمة عن كل عام يعملون فيه. تشمل المدفوعات من تأمين العجز الخاص بك نسبة مئوية محددة من الراتب الأسبوعي العادي. تعتمد المزايا المالية للتأمين المستقل المرتب المستقل على حد السياسة الذي قمت بشرائه.

الاعتبارات

لا يوجد لدى وزارة العمل الأمريكية أي أنظمة تتعلق بدفع نهاية الخدمة. إذا ذكر عقد عملك أنك ستحصل على مكافأة نهاية الخدمة بعد استيفاء شروط الأهلية ، ورفض صاحب العمل احترام ذلك الالتزام ، قد تساعد إدارة أمن مزايا الموظفين في جهود الجمع. بشكل عام ، لا يحتاج صاحب العمل إلى احترام التزامات مكافأة نهاية الخدمة إذا تم طردك بسبب قضايا مثل التغيب أو عدم كفاية أداء العمل.