تتطلب الاجتماعات التحفيزية أكثر من تنفيذ متحدث عظيم لتحفيز الحضور. إن الموضوع والهيكل وحتى اسم الاجتماع هما مكونان متكاملان يولدان الاهتمام ويضعان نغمة التفاعل. لتطوير اسم جذاب لم يتم استخدامه بالفعل مليون مرة ، ستحتاج إلى إجراء بعض العصف الذهني الاستراتيجي. اطرد هذا من خلال تقييم السوق المستهدفة لتطوير اسم مثالي لاجتماع تحفيزي المقبل.
فرق المبيعات وإطلاقها
يتم تحفيز ممثلي المبيعات عن طريق المال والإنجاز والمنافسة. إذا كنت تفهم هذه المحفزات الأساسية ، ستجد أنه من الأسهل بكثير تطوير مفهوم اجتماع تحفيزي مرحبًا وممتعًا. غالبًا ما يكون لدى الشركات الكبيرة مكافآت أو رحلات مرتبطة بإطلاق مبيعات جديد. إن بناء اسم اجتماع حول المكافآت يجعل الجميع يركزون على الجائزة. على سبيل المثال ، يتيح خيار "Ride the Wave to Hawaii" لممثلي المبيعات معرفة ما إذا كان بإمكانهم تحقيق هدف قضاء عطلة أحلامهم.
التمكين والنمو الشخصي
صناعة النمو الشخصي تزداد يوما بعد يوم. يتوق المستهلكون من جميع الخلفيات إلى المزيد من الطرق لتحسين حياتهم ، مما يخلق فرصًا كبيرة لملء المقاعد. مع وجود هذا الحقل المشبع ، فإن وضع اجتماع بارز يتطلب تخطيطًا ذكيًا. لذا ، تأكد من استخدام الكلمات الرئيسية والعبارات التي تستحضر موقف الفائز. "Ignite Your Success" و "اجعل رؤيتك لمستقبلك" يعد بإظهار خريطة طريق من رغبة داخلية عميقة لتحقيق النجاح. الجمهور يتوسل لهذه الأنواع من الأنظمة والعمليات لبناء التنمية الشخصية والنمو.
بناء الفريق والأداء
تدرك المؤسسات أن بناء سندات الفرق يساعد على الكفاءة التنظيمية ، ويحسِّن من رضا الموظفين في مكان العمل ، ويزيد في النهاية من قاع الشركة. تختلف اجتماعات بناء الفرق عن اجتماعات المبيعات لأن معظم أعضاء الفريق غير متحفزون أو محفزين من خلال العمولات أو الجوائز. بدلا من ذلك ، فإن المحفزات الأساسية لأعضاء الفريق هي الاعتراف والشمولية. يؤدي إنشاء اجتماعات تحفيزية تتضمن هذه المفاهيم إلى جمع الفرق. "التعاون الذي يجتمع هنا" و "أفكار متنوعة ، فريقنا المتنوع" هما اسمان اجتماعان يدعوان الناس إلى مكان تقبل فيه أفكارهم ويؤخذوا على محمل الجد.
الخدمة العامة والعمل التطوعي
على الرغم من أن الناس يجدون أنفسهم يكافحون لمواكبة متطلبات الحياة اليومية ، فإن تحفيزهم على العمل والتطوع في مجتمعاتهم يبني مجتمعات أكثر قوة وأمنا. الآن ، ستحتاج إلى التركيز على قضايا المجتمع والأزرار الساخنة لإلهام الناس وتحفيزهم للانضمام إلى اجتماعات الخدمة العامة. قد تتضمن الأمثلة موضوعات تتعامل مع التعليم والسلامة وقوة العمل المحلية. "مدارس أفضل ، مدن أقوى" و "حل مشكلة المشردين" هما مثالان يتطرقان إلى القضايا المحتملة التي يثيرها أفراد المجتمع المحلي. يمكن للاجتماعات التي تقدم المعلومات وتقديم الحلول لهذه المشاكل أن تلهم السكان بالتقدم والقيام بالمزيد في ساحاتهم الخلفية.
