إن التوظيف الكامل ، كما يفهم في علم الاقتصاد الكلاسيكي ، يعني أن مستوى البطالة قد بلغ مستوى متدنياً بحيث يمكن لأي شخص يبحث عن عمل أن يجدها. مزايا التوظيف الكامل في أي مجتمع كبيرة جداً ، وهناك عدد من الفوائد الهامة. إن طرق تحقيق التوظيف الكامل تتم مناقشتها بشكل ساخن وتقف في قلب جدل اقتصادي كبير.
تعبئة الموارد
القوة العاملة في أي بلد هي أعظم مورد لها. إن أسرع وسيلة لخلق الثروة واقتصاد مستدام للغاية هي عن طريق الحصول على عمل أكبر عدد ممكن من الأفراد المساهمين. تعني العمالة الكاملة أنه يتم استخدام جميع الأشخاص القادرين على المساهمة في ثروة الدولة. إذا كان النظام الاقتصادي لا يحقق التوظيف الكامل ، فهذا يعني أنه لا يقوم بحشد كامل للموارد المتاحة للمجتمع.
التناغم الاجتماعي
ربما يكون المصدر الرئيسي لمعظم السخط الاجتماعي هو قضية البطالة طويلة الأجل. وقد تبين أن السكان الذين يعانون من العمالة الناقصة الطويلة الأجل يميلون أيضاً إلى أن يكونوا ممن لديهم معدلات أعلى للجريمة وغيرهم من السخط الاجتماعي. وقد تم إلقاء اللوم على العديد من الثورات عبر التاريخ على البطالة. التوظيف الكامل يجعل المجتمع السلمي أكثر قدرة بكثير حيث أن هناك أسباب أقل للمواطنين ليشعروا بالسخط. الانسجام الاجتماعي هو ميزة رئيسية في التوظيف الكامل.
Egailitarianism
ولكي يكون لكل فرد في مجتمع ما فرصة متساوية للنجاح في الحياة ، يجب أن يكون هناك فرصة متكافئة للجميع للعثور على عمل والحصول على القدرة على التقدم من خلال العمل. أحد الأسباب الرئيسية لعدم المساواة الاجتماعية هو الفشل في تحقيق العمالة الكاملة ، لأن هذا يخلق شريحة من السكان الذين لا يستطيعون الوصول إلى الطرق العادية للتقدم الاقتصادي. المساواة الاجتماعية هدف يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالتوظيف الكامل.
فقر
أفضل طريقة لتحسين الرفاهية الاقتصادية هي منحه وظيفة تسمح له بتوليد ثروة خاصة به لاستخدامها الخاص. توفر العمالة الكاملة على المدى الطويل فرصة للفقراء للهروب من الفقر.
