يتمتع الموظفون في الولايات المتحدة بالحماية بموجب القانون الفيدرالي وقانون الولاية. في معظم الولايات ، لدى الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا مجموعات إضافية من القواعد التي يجب على أصحاب العمل اتباعها قبل أن يتمكنوا من العمل. وينطبق معظمها مباشرة على الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 سنة ، بما أن قانون معايير العمل العادل الوطني لعام 1938 (FLSA) يضع قواعد صارمة تتعلق بالساعات والأيام والظروف التي يمكن للأطفال من عمر 15 سنة وغيرهم من القاصرين تحت سن 16 أن يعملوا فيها.
ساعات
لدى FLSA العديد من القيود على الساعات التي يمكن للطلاب البالغين من العمر 15 عامًا العمل فيها. ﯾﺟب أن ﺗﮐون ﻣﺣددة ﺑﺳﺑب ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻣرﺣﻟﺔ اﻟدراﺳﯾﺔ وﻣﺎ ﻻ ﯾزﯾد ﻋن ﺛﻼث ﺳﺎﻋﺎت ﻓﻲ ﯾوم دراﺳﻲ. كما يمكنهم العمل 18 ساعة فقط خلال الأسبوع الدراسي. إذا تم تسجيل طالب يبلغ من العمر 15 عامًا في برنامج "تجربة العمل وبرنامج الاستكشاف الوظيفي" ، فقد يعمل لمدة تصل إلى 23 ساعة خلال الأسبوع الدراسي. في يوم غير مدرسي ، يمكن للأطفال البالغين من العمر 15 عامًا العمل ثماني ساعات ، وفي أسبوع غير مدرسي ، يمكنهم العمل لمدة 40 ساعة. يجب أن تكون هذه الساعات ما بين الساعة 7 صباحًا والساعة 7 مساءً ، ما عدا خلال أشهر الصيف من 1 يونيو حتى عيد العمال في سبتمبر. خلال هذه الفترة ، يمكن للأطفال البالغين من العمر 15 عامًا العمل حتى الساعة 9 مساءً.
المهن
لا يمكن للقصر عمومًا العمل في أي مهنة تعتبر خطيرة من قبل وزارة العمل الأمريكية. وتشمل هذه الوظائف في التعدين ، والتصنيع ، وقطع الأشجار ، وتدمير ، تسقيف أو تعليب اللحوم. يمكن للأطفال في سن الخامسة عشرة العمل في المكاتب ، متاجر التجزئة ، دور السينما ، المطاعم ، حدائق الملاهي ، محطات الوقود ومحلات البقالة ولكنهم محظورون بشكل خاص من العمل في البناء ، الإصلاح ، المستودعات أو النقل.
اقل اجر
لا يلزم الحد الأدنى للأجور للقاصرين وفق المبادئ التوجيهية الاتحادية للحد الأدنى للأجور للبالغين في ظل ظروف معينة. ويسمح قانون العمل المحلي لأصحاب العمل لأصحاب العمل بدفع أجور تدريب يقل عن الحد الأدنى للأجور خلال الأيام التقويمية الـ 90 الأولى على التوالي. تتضمن فترة الـ 90 يومًا طوال أيام الأسبوع خلال هذه الفترة ، وليس أيام أيام العمل فقط. واعتبارًا من عام 2011 ، يمكن أن يكون أجر التدريب لألطفال في سن 15 عامًا منخفضًا إلى 4.25 دولارات في الساعة ، على الرغم من أن الدول تستطيع تحديد أجور تدريب أعلى خاصة بها.
تصاريح العمل واستراحات
على الرغم من أن العديد من الدول تتطلبها ، فإن قوانين هيئة الخدمات المالية الفيدرالية الفيدرالية لا تنص على أن الأطفال في سن 15 أو أي قاصرين آخرين يحتاجون إلى تصريح عمل قبل توظيفهم. كما لا يتطلب القانون الفيدرالي منح الأطفال الذين تبلغ أعمارهم 15 سنة فترات راحة أو وجبات منتظمة ، على الرغم من أن الولاية قد تكون لديها قوانين خاصة بها فيما يتعلق بذلك أيضًا.
