ميزانية الأداء هي ميزانية محددة تتعقب أداء النشاط التجاري خلال فترة زمنية محددة. إنها ليست ميزانية تشغيلية تتعقب الإنفاق والمكاسب لقطاع أعمال أو كيان حكومي. بدلاً من ذلك ، توفر أرقام المبيعات وتكاليف الإنتاج ، بحيث يستطيع القارئ معرفة عدد المنتجات التي تم تطويرها ، وما هي التكاليف وما هي المدة التي تستغرقها العملية. بمعنى آخر ، تُظهر ميزانية الأداء مدى جودة أداء الشركة من حيث التكاليف الفعلية وساعات العمل.
غرض
الغرض من ميزانية الأداء هو تتبع مدى جودة أداء الشركة أو الكيان الحكومي خلال فترة قصيرة الأجل. عادة ما يتم تنفيذ ميزانيات الأداء على أساس ربع سنوي أو نصف سنوي حتى يتمكن التنفيذيون من متابعة الأداء والميزانية باستمرار مع النتائج. تتم مقارنة نتائج كل تقرير أداء لمعرفة ما إذا كان الأداء قد زاد أو انخفض أو ظل ثابتًا.
دور في الميزانية والإنتاج
تؤثر نتائج ميزانية الأداء على الميزانية التشغيلية الإجمالية وإنتاج المنتجات التي يتم بيعها. إذا أظهرت ميزانية الأداء أن الأداء قد ارتفع خلال فترة ربع سنوية ، يجب أيضًا زيادة إنتاج المنتجات لمواكبة متطلبات السوق. وهذا يعني أنه يجب تغيير الميزانية التشغيلية الإجمالية للشركة ، نظرًا لأنه يجب أخذ المزيد من المواد الخام والإمدادات والمعدات والقوى العاملة في الاعتبار في زيادة الإنتاج.
الأقسام الرئيسية
يمكن أن تختلف الأقسام الرئيسية في ميزانية الأداء اعتمادًا على النشاط التجاري المعني. عادةً ، سيكون لميزانية الأداء قسم منتج يشرح عدد المنتجات التي تم إنشاؤها خلال فترة زمنية معينة ، وكم عدد ساعات العمل المخصصة للإنتاج ومقدار تكلفة الإنتاج. يتم ضرب تكلفة الإنتاج من خلال كمية المنتجات للحصول على إجمالي قيمة المنتجات المعنية. يتم إضافة كل فئة ، وبالتالي فإن التنفيذيين في مجال الأعمال يعرفون إجمالي ساعات العمل في الفترة المحددة ، والمبلغ الإجمالي للمنتجات المطورة وتكاليف الإنتاج الإجمالية. يتم أيضًا احتساب إجمالي قيمة المنتجات واستخدامها كنقطة مقارنة.
مقارنات سنوية
لا تظهر نتائج ميزانية الأداء إلا كيفية أداء النشاط التجاري أو الكيان الحكومي في الوقت المحدد المعني. ولا توضح الطريقة التي أجريت بها قبل أشهر أو تظهر التوقعات فيما يتعلق بمدى توقع المديرين التنفيذيين لها. سيعرض تقرير ميزانية الأداء الأطول مقارنات سنوية من خلال تقديم الإجماليات لكل ربع سنة أو فترة نصف سنوية. سيساعد ذلك المسؤولين التنفيذيين على تحديد مدى جودة أداء الشركة خلال فترة طويلة الأجل ، حيث تستند ميزانية الأداء نفسها على أداء قصير الأجل.
