عند ملء سير الوظائف والتطبيقات ، كن صادقاً قدر الإمكان بينما تبقى إيجابياً. ما لم يتطلب المنصب ، يوصي كاتب السيرة الذاتية المحترفة توني أوليفا بأن تتجنب وضع أسبابك في ترك سيرتك الذاتية بالكامل. (انظر Ref. 3) ومع ذلك ، في بعض الأحيان يجب عليك إعطاء هذه المعلومات ، لذلك تجد طريقة لوضع تدور إيجابي على الورق ، ثم تكون مستعدة لدعمه خلال عملية المقابلة.
اسباب شخصية
قم بتحليل أسبابك الحقيقية لمغادرة العمل التطوعي ، وليس الأسباب التي تريد إخبار صاحب العمل بها. سواء كنت تركت لقضاء المزيد من الوقت مع عائلتك ، للحصول على عمل مدفوع الأجر أو لأي سبب آخر ، كن صادقًا مع نفسك حول سبب اختيارك لوقف التطوع. اذكر أهم ثلاثة أسباب تركتها لنفسك.
الايجابية
قم بإزالة أي أسباب من قائمتك بسبب تعارض الشخصية أو سيناريوهات سلبية أخرى مثل الملل مع العمل ، ثم حاول إعادة صياغة كل من الأسباب الباقية كفرصة إيجابية. على سبيل المثال ، إذا تركت بسبب زيادة في عمل مدفوع آخر ، ففكر في استخدام "فرصة العمل المدفوعة المقبولة في مكان آخر". هذا لا يعمل إلا إذا كنت صادقا بشأن الوظيفة كونها وظيفة تطوعية. إذا كنت تحاول تصويره على أنه عمل مدفوع الأجر ، فقم بإعادة التفكير في هذا النهج ، حيث أن طبيعة المتطوع قد تخرج في مقابلات ما قبل التوظيف وفحوصات خلفية ، مما يجعلك تبدو غير نزيهة. إذا غادرت بسبب ضيق الوقت ، فابحث عن المكان الذي قضيت فيه وقتك. إن "العودة إلى المدرسة" أو "الإجازة لرعاية أفراد الأسرة المسنين" مفهومة ، أسباب إيجابية للرحيل ، وكذلك "مسؤوليات العمل المتزايدة" في عملك بأجر.
منظور صاحب العمل
تحقق دائما إجاباتك من وجهة نظر صاحب العمل. إذا كنت ببساطة تكتب أنك تركت "من أجل العمل ذو الأجر الأفضل" ، قد يشعر صاحب العمل بأنك غير مؤمن للشركات ويمكن إغراؤه بسهولة بواسطة المال. بدلاً من ذلك ، جرِّب صياغة تجعل هذه الخطوة مفهومة دون التشكيك في تفانيك. توصي إدارة العمل في إيداهو باستخدام كلمة "استقال" بدلاً من "إنهاء" لأنها تعني أنك اتبعت الإجراء أو البروتوكولات الصحيحة وغادرت بمسؤولية. (راجع المرجع 2) إذا كان سبب ترك العمل نقديًا بحتًا ، فإن "الاستقالة للبحث عن عمل بدوام كامل في الحقل" هو سبب موجب وصحيح بشكل مناسب إذا كان طلبك الجديد في نفس مجال العمل التطوعي. إذا لم يكن كذلك ، قم بإزالة جزء "في الحقل" من الإجابة.
الصراعات الشخصية
إذا كان السبب الوحيد لتركك تعارضًا مع المنظمة التطوعية أو بعض التجارب السلبية الأخرى ، فقد يكون من الصعب إنشاء حركة إيجابية في حين تظل أمينًا. في هذه الحالة ، ركز على ما تريد من الوظيفة الجديدة بدلاً من سبب تركك المنظمة التطوعية. على سبيل المثال ، الاستقالة للبحث عن فرص أكثر في مجال خبرتك ، أقرب إلى المنزل (إذا كانت الوظيفة التي تتقدم بها أقرب أيضاً إلى المنزل) أو العمل الذي يوفر توازناً أفضل للعمل / الحياة مقبولاً ، لكن كن مستعداً للذهاب إلى مزيد من التفاصيل بناء على طلب صاحب العمل ، دون الرد بموقف سلبي تجاه المنظمة. قد تكتب أيضًا أنك غادرت بسبب "التغييرات في الهيكل التنظيمي" ، وكن مستعدًا لشرح ما تعنيه ، ولكن كن حذرًا من هذا ، حيث قد يجد بعض أصحاب العمل أنه غامض إلى حد يجعلك غير جدير بالثقة.
