إن تأمين تعويض العمال هو نوع من التغطية المصممة لحماية كل من أصحاب العمل والموظفين عندما يصاب شخص ما أثناء العمل. في حين أن هذا النوع من التأمين يحمله معظم الشركات ، فإن بعض الشركات الصغيرة لا يتعين عليها تحمل هذه التغطية. يمكن أن يساعدك فهم القواعد المرتبطة بشركات العمال في تجنب العقوبات أو الدعاوى القضائية.
قوانين الدولة
عندما يتعلق الأمر بمطالبة العمال بتأمين تعويضات للشركات ، فإن للدول سلطة إصدار قوانينها الخاصة في هذا الصدد. تطلب غالبية الولايات من معظم الشركات الحصول على وثيقة تأمين تعويض العمال لموظفيها. في الواقع ، الدولة الوحيدة التي لا تتطلب هذا هي تكساس. إذا كان لديك عمل تجاري في تكساس ، فلديك خيار شراء تأمين تعويض العمال ، لكنك لست ملزمًا بذلك.
تجارة صغيرة
تحدد الدولة أيضا القوانين التي تحكم ما هي أنواع الشركات التي يتعين عليها تحمل تأمين تعويض العمال. يمكن إعفاء العديد من الشركات الصغيرة من المطالبة بتوفير هذا النوع من التأمين لموظفيها.إذا كنت مالكًا وحيدًا ، فلن يتعين عليك تحمل هذا النوع من التأمين على نفسك. تسمح لك بعض الدول بالخروج من تغطية التغطية إذا كان لديك أقل من عدد معين من الموظفين. على سبيل المثال ، إذا كان لديك أقل من خمسة موظفين ، فقد لا يتعين عليك شراء التأمين.
الموظفين
على الرغم من أنه قد لا يُطلب منك الحصول على تأمين تعويضات العمال بسبب قوانين الولاية الخاصة بك ، إلا أنه من الأفضل بشكل عام القيام بذلك إذا كان لديك أي موظف. إذا كان لديك موظف وأصيب أحدهم في العمل ، يمكن أن يقاضيك عن الفواتير الطبية والألم والمعاناة والأجور الضائعة. هذا يمكن أن يدمر عملك ويدمر أي فرص لديك من النجاح على المدى الطويل. يمكن أن توفر لك راحة البال كمالك أعمال.
إعفاءات أخرى
إلى جانب الشركات التي لديها عدد قليل من الموظفين ، يمكن أيضًا إعفاء بعض الشركات من تغطية تأمين تعويضات العمال. على سبيل المثال ، لا يتعين على بعض شركات الوساطة العقارية نقل تعويضات العمال إلى وكلاء الشركة. في بعض الحالات ، لا تطلب الولايات من المزارع أن تحمل تأمين تعويض العمال على أيدي المزارع. كما يمكن لأي عمل آخر يستخدم مقاولين مستقلين بدلاً من الموظفين أن يتخلى عن دفع تعويضات العمال مقابل تأمينه على قوته العاملة.
