الشيكات الائتمانية تؤثر على أكثر مما إذا كان يمكن لشخص ما الحصول على قرض أو بطاقة ائتمان. يقوم أصحاب العمل بإجراء عمليات فحص ائتمانية على العمال الجدد المحتملين ؛ يستخدم أصحاب العقارات الشيكات الائتمانية للبحث عن مستأجرين محتملين. لتشغيل التحقق من الائتمان ، ستحتاج إلى اسم شخص وعنوانه ورقم ضمانه الاجتماعي ، وهو أيضًا رقم تعريف دافع الضرائب الخاص به في نماذج مصلحة الضرائب الأمريكية.
التاريخ
قدمت الحكومة الفيدرالية رقم الضمان الاجتماعي في عام 1936. على مر العقود ، رأت استخدامًا يتجاوز إدارة الضمان الاجتماعي وبدأت مصلحة الضرائب الأمريكية في استخدامه عام 1961. ونتيجة لذلك ، فإن استخدامها في مجال الأعمال يسهل على الشركات تقديم المعلومات إلى مطلوب IRS ، وأرقام الضمان الاجتماعي في الأعمال المصرفية والاستثمارات وغيرها من الحالات. هذا يجعلها أداة مفيدة لأي شخص يقوم بإجراء فحص الخلفية.
إجراء
لتشغيل التحقق من الائتمان ، اتصل بأحد أو جميع مكاتب الائتمان الرئيسية الثلاثة - Experian و Equifax و TransUnion - وأطلب تقريراً ودرجة ائتمان. قد لا يكون لدى المكاتب الثلاثة نفس المعلومات ، لذا قد يكون من المفيد التحقق من الثلاثة.
وظيفة
يوفر التقرير الائتماني لمالكي العقارات والمقرضين معلومات حول التاريخ المالي للفرد - سواء دفعت فواتيرها في الوقت المحدد ، إذا كانت قد قدمت طلبًا للإفلاس ، وما إذا كانت تحمل الكثير من الديون. يستخدم أرباب العمل تقارير الائتمان للتحقق من تاريخ التوظيف ، ولكن بعض الشركات تعتقد أن أصحاب العمل الذين يعانون من مشاكل ائتمانية أو عبء ديون مرتفع هم أقل موثوقية وأكثر ميلاً للسرقة.
الاعتبارات
بموجب قانون الإبلاغ عن الائتمان العادل ، يجب أن يكون لديك سبب وجيه لطلب تقرير الائتمان لشخص ما: أنت تفكر في تأجيره أو تمديد قرض له ، أو كنت تقوم بفحص الخلفية قبل التوظيف. يجب على أصحاب العمل الحصول على موافقة كتابية لإجراء فحص الائتمان ، والذي عادة ما يكون جزءًا من الأوراق المطلوبة للتقدم بوظيفة. يجب على أصحاب العمل أو الملاك أو المقرضين الذين يرفضون مقدم الطلب بناء على المعلومات السلبية في التقرير الائتماني أن يخطره بالقرار وأسبابه.
جغرافية
بعض الدول لديها قوانين أكثر صرامة من الحكومة الفيدرالية. بموجب القانون الفيدرالي ، على سبيل المثال ، لا يتعين على صاحب العمل الذي يجري فحص خلفيته - بدلاً من تعيين شخص للقيام بذلك - أن يطلب إذنًا أو يفسر قراره. في كاليفورنيا ، يتعين على أصحاب العمل طلب الموافقة وشرح القرارات السلبية ، بغض النظر عمن قام بعملية البحث.
