التقاعد الاختياري هو التقاعد الذي تقوم به قبل سن التقاعد وعادة ما يكون ذلك مع فوائد أقل. في كثير من الأحيان ، قد تقدم الشركات العامة أو الخاصة هذا كبديل لتصفية الناس.
الوقت المحدد
على الرغم من أن الحد الزمني قد يختلف باختلاف صاحب العمل ، إلا أن معظم أرباب العمل لديهم حد زمني لتحديد ما إذا كانوا سيأخذون التقاعد المبكر أم لا.
عمر
يبدأ بعض أرباب العمل في التقاعد طواعيةً في سن الخمسين ، لكن آخرين يبدأون في سن الخامسة والخمسين. وبناءً على طول فترة توظيفك في الشركة ، قد لا يهم العمر. في أوقات أخرى ، هو مزيج من العمر والخدمة لاتخاذ التقاعد الاختياري.
سنوات
على الرغم من تداخل العمر والسنين في بعض الحالات ، إذا كان لديك 25 عامًا أو أكثر في الشركة ، فقد تتمكن من التقاعد بغض النظر عن عمرك. في بعض المهن ، يمكنك التقاعد بعد 20 سنة. غالباً ما تكون هذه الحالة في مراكز الشرطة والإصلاحيات.
موضع
يعتمد التقاعد التطوعي أحيانًا على القسم الذي تعمل فيه والموقع الذي تمارسه. إذا لم تكن في منطقة تكون فيها عمليات التسريح ضرورية ، فقد لا يكون التقاعد الاختياري خيارًا مهما كان عمرك أو عدد السنوات التي قضيتها مع الشركة.
قوانين
غالباً ما يتعين على الأشخاص في الوظائف الحكومية مراجعة القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية والوكالات لكي يكونوا مؤهلين للتقاعد الاختياري. هذه القوانين قد تؤثر على الشركات الخاصة أيضا.
