عند استكمال طلب وظيفة ، يجب على المرشح أن ينقل مؤهلاته بشكل فعال في إطار محدود. يقوم مديرو التوظيف بالتدقيق في طلبات التوظيف للتخلص من المرشحين غير المناسبين وتضييق نطاق المجال. في العديد من الحالات ، يمكن أن تحدد جودة نماذج طلبات التوظيف للمرشحين ما إذا كان يتم توظيفهم أم لا. يهتم المتقدمون الناجحون بوصف أنفسهم في تفاصيل موجزة مع إبراز الأسباب التي تجعلهم مناسبين للعمل.
العناصر التي ستحتاجها
-
نسخ من أي درجات أو شهادات
-
معلومات الاتصال للمراجع
وصف مؤهلاتك
اشرح خلفية التعليم الرسمي. اذكر المؤسسات التي حضرتها واذكر أي شهادات أو شهادات حصلت عليها. حدد أي من أوراق اعتمادك التعليمية سيكون ذو أهمية قصوى بالنسبة لصاحب العمل ووضعها أولاً. على سبيل المثال ، إذا كان لديك درجة زميلة في الدراسات شبه القانونية ، فسيكون من المناسب ذكر هذا في المقدمة عند التقدم للحصول على وظيفة مساعد قانوني في مكتب محاماة. وبالمثل ، يجب على الفرد الحاصل على درجة البكالوريوس في الاتصالات أن يدرج هذا الاعتماد عند التقدم للحصول على وظيفة في خدمة العملاء.
أبلغ عن تجربتك السابقة في العمل. ركز على الوظائف التي لديك والتي تتعلق بطريقة ما بالموقف الذي تتقدم إليه. تقديم تفاصيل محددة كلما كان ذلك ممكنا لعرض الكفاءات الخاصة بك في الوظائف السابقة. حدد إنجازاتك ومساهماتك. امنح مديرك التعيين أرقام أداء ملموسة وأوصاف واضحة عن واجبات مكان العمل والإنجازات للمساعدة في إظهار القيمة الخاصة بك كموظف محتمل.
جذب الانتباه إلى أي مهارات ذات صلة لديك. صف جميع القدرات الخاصة التي تجعلك مرشحًا جيدًا للوظيفة المعنية. ضع قائمة بأسماء مثل الطلاقة ثنائية اللغة ، وكتابة الكفاءة ، وإدارة قواعد البيانات ، واستراتيجيات المبيعات ، والخبرة في التحدث العام ، ومعرفة برمجة برامج الكمبيوتر ، أو أي شيء آخر ينطبق عليك ويظهر نقاط قوتك من حيث صلتها بالموقف.
صف أي صفات أو سمات غير ملموسة أخرى تميزك كخيار مثالي لصاحب العمل ، في الختام. تجنب استخدام الكلمات الفارغة والعبارات الغامضة مثل "go-getter" أو "العمل الجاد" ، كما يلاحظ CareerBuilder ، أن هذه الأنواع من الأوصاف يتم الإفراط في استخدامها من قبل المتقدمين وغالبا ما يتم تجاهلها من قبل مديري التوظيف. بدلا من ذلك ، وصف سمات الشخصية الإيجابية الخاصة بك لأنها تتعلق بهذه المهمة. على سبيل المثال ، من شأن المتقدمين للمراكز التمثيلية لمكاتب المبيعات والعملاء أن يعبّروا جيدًا عن طبيعتهم المنتهية ولايته وموقف الفريق. انتهى مع وصف موجز لأهدافك وما تأمل في تحقيقه إذا تم تعيينك في الوظيفة.
نصائح
-
لا تزعج قائمة المؤهلات أو المعلومات الأساسية التي لا علاقة لها بالوظيفة التي تتابعها. تشدد كارين بيرنز من قناة يو إس نيوز على أهمية تسهيل أن يرى أصحاب العمل أوراق الاعتماد التي يهتمون بها في الوقت الذي تترك فيه أي حشو قد يصرفهم عنهم.
تحذير
يجب الحرص على عدم الاستلقاء على طلب وظيفتك. من الجيد أن تضع يدور إيجابيا على خلفيتك ، لكن تجنب الأكاذيب الصريحة. معظم أرباب العمل التحقق للتحقق من المعلومات المقدمة من مقدمي الطلبات. إن الوقوع في كذب على تطبيقك يؤدي دائمًا إلى عواقب وخيمة. تحقق من الاتساق والدقة لتجنب المشاكل.
