الأخلاق هي سلسلة معقدة من القيم التي توجه الأعمال البشرية. يقود العديد من الأفراد الأخلاق في حياتهم الشخصية وفي عالم العمل. ومع ذلك ، لا تكون القيود الأخلاقية التي توجه هؤلاء الأفراد في كل مجال هي نفسها بالضرورة. على الرغم من وجود بعض التداخل عادةً ، غالبًا ما تختلف الأخلاقيات الشخصية والمهنية عن بعضها البعض ، مما يدفع الأفراد إلى التصرف بشكل مختلف بناءً على الإعداد.
قيم preexisting
عندما يدخل الفرد أولاً إلى عالم العمل ، يبدأ في تطوير أخلاقياته المهنية. عند القيام بذلك ، فإنه يسترشد بشكل عام بتأثيرين. التأثير الأول هو السلوك الأخلاقي أو غير الأخلاقي المتصور لزملاء العمل الذين قد يتحولون إليهم كنماذج. والثاني هو أخلاقياته السابقة. هذه الأخلاقيات الشخصية ، التي تطورت على الأرجح قبل دخول الفرد إلى عالم العمل ، هي بمثابة إطار يمكن من خلاله بناء أخلاقياته المهنية.
المعضلات الأخلاقية
على الرغم من اختلاف الأخلاقيات الشخصية والمهنية ، إلا أنه يمكن أن يشكل تحديًا للموظفين إذا أدت أخلاقياتهم المهنية إلى انتهاك قاعدة الأخلاق الشخصية. على سبيل المثال ، إذا كان شخصًا ما يعارض بشكل قاطع الكذب ، ولكنها أتت لتعلم أنه يجب عليها أن تخبر بعض الأكاذيب في عالم الأعمال ، فقد تصارع لأن هذا السلوك هو عكس ما ستعرضه عندما تسترشد بأخلاقها الشخصية.
أخلاقيات المجموعة
على الرغم من أن بعض الأفراد يطورون أخلاقيات مكان العمل التي تختلف عن أخلاقيات زملائهم في العمل ، إلا أن الكثير منهم يسترشد ، على الأقل جزئياً ، بالطرق التي يتصرف بها زملاء العمل. بسبب ذلك ، أثناء تطوير الأخلاقيات المهنية ، قد تتغير الأخلاقيات الشخصية للفرد أيضًا. إذا جاء ، على سبيل المثال ، لرؤية أن العديد من زملائه يملكون قيمة لم يحتفظ بها بعد ، يمكنه أن يتبناها ، ليدمجها في حياته الشخصية إذا رأى الجدارة في القيمة. على سبيل المثال ، إذا بدا العديد من عماله متلهفين للتبرع للجمعيات الخيرية ، فإنه قد يضيف أيضًا الإحسان إلى مجموعة أخلاقياته الشخصية.
الأخلاق المتطورة
عادة ، فإن القيود الأخلاقية التي يعمل بها الفرد خلال سنواته الأولى في العمل ليست هي القيود التي ستعمل في غضون سنوات قادمة. وكما هو الحال مع الأخلاقيات الشخصية ، فإن الأخلاق المهنية تتطور باستمرار لتلبية المتطلبات المتغيرة للعالم الذي يتحرك بسرعة. يجب على الموظفين تجنب رؤية تطور الأخلاقيات هذا كالفشل في الالتزام بقواعد السلوك السابقة ، ولكن كبديل طبيعي وصحيح في عملية تطوير الأخلاقيات.
