توفر أنشطة الشبكات فرصة للعاملين المحنكين والموظفين الجدد للالتقاء في جو خالٍ من الإجهاد والتعبير عن أنفسهم. قم بتشجيع التواصل القوي والمراعي ومناقشة اختلافات الآراء بشكل مفتوح إلى أن تقرر الحلول المناسبة. يمكنك قضاء فترة ما بعد الظهيرة معًا خارج مكان العمل ، ربما في المتنزه ، وجعل الأنشطة والتمارين ممتعة ولا تنسى. التقط صورًا أثناء الحدث وشنقها في لوحة إعلانات غرفة الاستراحة لتعزيز الذكريات الإيجابية بمجرد عودة الجميع إلى بيئة مكان العمل.
اليوم الالوان
تعتبر لعبة Day Colour مناسبة للاعبين من جميع الأعمار ، وهي نشاط جليدي جذاب يهدف إلى جعل الناس يتواصلون ويتبادلون وجهات النظر المختلفة بحرية دون القلق بشأن الحكم السلبي أو رفض الأفكار. الهدف من هذا التمرين هو أن يدرك المشاركون أن مختلف الناس يرون نفس الأفكار والمفاهيم والسلوكيات والتوقعات بشكل مختلف. ابدأ اللعب بإرشاد الجميع إلى إغلاق أعينهم وتخيل أيام الأسبوع ثم ربط لون مع كل يوم. افتح العيون واكتب الألوان. اطلب من جميع اللاعبين أن يكشفوا عن معتقداتهم ولماذا يعلقون لونًا على يوم واحد ، ثم يعقدون مناقشة جماعية تركز على الاختلافات في الرأي.
بيئة عمل صحية
تعزيز بيئة عمل صحية من خلال تزويد الموظفين بالأدوات اللازمة لمعرفة الفرق بين اللغة والسلوك المناسبين وغير الملائمين في مكان العمل. للمشاركة في هذا النشاط ، يمكنك تقسيم المجموعة إلى فرق تتكون من ستة إلى تسعة أشخاص. يبدأ شخص واحد كل جولة من اللعب من واجهة الغرفة باستخدام شريك كمثال على السلوك السليم. ابدأ بخيار خفيف وسهل ، مثل الطريقة الصحيحة لتحية شخص ما ، ثم انتقل إلى اللمس الصحيح ، مثل معانقة المصافحة أو المهذب. عقد مناقشات بعد كل تفاعل وتشجيع الفرق على معالجة إيجابيات وسلبيات كل تفاعل.
سباق السيارات الرعونة
الحصول على زملاء العمل وزملاء الشركة التحدث والتواصل مع النشاط البدني الممتع الذي يسمح لهم ببناء شيء معًا. تقسيم إلى مجموعات من ثلاثة إلى أربعة أشخاص وإبلاغ جميع الفرق أنهم مطلوب منهم لبناء سيارة سباق لتكون مدعومة بالطاقة البشرية والقدمين في المنافسة في الهواء الطلق بعد الانتهاء من المركبات. توفير أنابيب PVC ، وشريط لاصق ، وعجلات ، ومكسرات ، ومسامير وأدوات. شجع الفرق على التفكير بشكل خلاق واعتبر وزن مسافرها. إن عجلة القيادة مفيدة ، على الرغم من أن الشخص الذي يدفع من الخلف يمكن أيضًا أن يكون مسؤولاً عن التوجيه. يمارس المشاركون مهارات الاتصال وصنع القرار أثناء القيام بهذه المهمة.
لقاء مع الايجابيات
العب لقاء مع الايجابيات مع مجموعات كبيرة ، وفرق أصغر تتنافس ضد بعضها البعض أو واحد على واحد في أزواج. سلم ورقة واحدة من معلومات الشركة الفعلية لكل مجموعة. المعلومات المناسبة تشمل المديرين التنفيذيين للشركات ونقاط بيان المهمة. بعد ذلك ، توجيه انتباه كل لاعب إلى نقطة محورية في الغرفة. أخبر اللاعبين بأنهم يلعبون تحديًا تافهًا مع شركة ملتوية ، وأن يستخدموا أوراق الحقائق الاستغلالية للعثور على إجاباتهم. استخدم شاشة كبيرة وجهاز عرض لإظهار صورة أو عبارة لكل سؤال. الفريق الأول الذي يصيح إجابة صحيحة في كل جولة يكسب نقطة ، والمجموعة التي تملك أكبر عدد من النقاط تفوز باللعبة بأكملها.
