لا يحدد قانون إنديانا ولا وزارة العمل الأمريكية المصطلحات "بدوام كامل" أو "وقت جزئي". ومع ذلك ، فإن طول أسبوع العمل للموظف يحدد ما إذا كان يحق للموظف الحصول على أجور ساعات العمل الإضافية والتأمين الصحي الذي يوفره صاحب العمل بأسعار معقولة في ولاية إنديانا.
قانون إنديانا الإضافي
مطلوب من أصحاب العمل في إنديانا أن يدفعوا وقتًا ونصف عندما يعمل الموظف أكثر من 40 ساعة في أسبوع وفقا لوزارة العمل إنديانا. لا يحدد قانون معايير العمل العادل المصطلحات "بدوام كامل" أو "وقت جزئي" ، ولكنه يتطلب أيضًا من أرباب العمل دفع وقت ونصف بعد مرور 40 ساعة في أسبوع واحد. نظرًا لأنه يتم احتساب العمل الإضافي على أساس أسبوعي ، لا يحق للموظفين العمل الإضافي للإقلاع المتأخر في يوم واحد ما لم يكن مطلوبًا بموجب العقد.
ولاية صاحب العمل
على الرغم من أن إنديانا لا تحدد الوقت الكامل ، إلا أن قانون الرعاية ميسورة التكلفة يفعل ذلك. تحت ACA ، أسبوع عمل بدوام كامل هو 30 ساعة أو أكثر وأسبوع العمل بدوام جزئي هو أي شيء أقل من 30 ساعة. أصحاب العمل مع 50 موظف أو أكثر بدوام كامل بموجب هذا التعريف يجب أن يقدم خيار التأمين الصحي بأسعار معقولة لموظفيها بدوام كامل أو خطر بسبب صاحب العمل المسؤولية المشتركة الدفع إلى مصلحة الضرائب. لا يدخل هذا الحكم حيز التنفيذ إلا إذا تلقى موظف في الشركة ائتمانًا ضريبيًا متميزًا من مصلحة الضرائب الأمريكية لمساعدة ذلك الموظف في دفع تكاليف التأمين الصحي.
دوام كامل مكافئ
يمكن أن يطلب من بعض أصحاب العمل الذين لديهم مزيج من الموظفين بدوام جزئي أو بدوام كامل تقديم تأمين صحي بأسعار معقولة حتى لو لم يستخدموا 50 شخصًا بدوام كامل بموجب تعريف ACA. يضاعف عدد الموظفين 50 مرة في 30 ساعة في الأسبوع بالضبط ما يعادل 1500 ساعة ، وبالتالي فإن ACA يعامل أي مجموعة من الموظفين بدوام كامل أو جزئي يعملون على الأقل 1500 ساعة ليكون ما يعادل 50 موظف بدوام كامل. على سبيل المثال ، فإن الشركة التي تضم 20 موظفًا يعملون لمدة 30 ساعة في الأسبوع و 45 موظفًا يعملون لمدة 20 ساعة أسبوعيًا ستصل إلى 1500 ساعة بدوام كامل ما يعادل عتبة وتكون مطلوبة لتقديم التأمين الصحي.
تحديد دوام كامل
تعني عبارة "العمل بدوام كامل" أشياء مختلفة لأشخاص مختلفين. على الرغم من أنهم لا يستخدمون عبارة "بدوام كامل" ، فإن التعريفات الفيدرالية وإنديانا للوقت الإضافي تعني أن أسبوع العمل الكامل هو 40 ساعة. على الرغم من أن قانون الرعاية ميسورة التكلفة يحدد دوامًا كاملًا لمدة 30 ساعة ، إلا أنه ليس معيارًا فيدراليًا ثابتًا. يحدد مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل موظفًا بدوام كامل كأي شخص يعمل 35 ساعة أو أكثر في الأسبوع ، وموظف بدوام جزئي كأي شخص يعمل ما بين 1 و 34 ساعة في الأسبوع. يتغير التعريف حسب السياق.
