تمشيا مع القانون الاتحادي ، تسمح ولاية تكساس لأصحاب العمل بتحديد أوضاع الموظفين بدوام كامل أو جزئي لبعض الوقت بمفردهم. ومع ذلك ، تتطلب حكومة الولاية من الموظفين العموميين العمل 40 ساعة على الأقل في الأسبوع للتأهل للعمل كعامل بدوام كامل.
أساسيات التوظيف الخاصة
في حين أن 40 ساعة يُنظر إليها عمومًا على أنها نموذجية للعمل بدوام كامل ، فقد يختار أرباب العمل في ولاية تكساس تعيين الدوام الكامل 37 ساعة أو 35 ساعة أو 32 ساعة كأمثلة. لجنة تكساس العاملة للقوى تنصح أصحاب العمل بالقيام بذلك تحدد بوضوح ما يشكل العمل بدوام كامل وبدوام جزئي لتجنب الارتباك بين الموظفين. قد يؤدي توظيف الموظفين غير المتفرغين الذين يعملون بشكل روتيني لمدة 40 ساعة في الأسبوع إلى الإحباط من عدم حصولهم على منافع تعادل العمال المتفرغين.
الموظفون العموميون
الاستثناء الوحيد لمتطلب الدولة هو أن موظفي الوكالة العامة الذين يعملون بدوام كامل والذين يعملون بأجر لمدة 40 ساعة في الأسبوع هم عندما يشاركون في برامج الحد من العمل التطوعي. تقدم هذه البرامج في بعض الأحيان لموظفي الدولة كوسيلة للحد من نفقات العمل.
