قبل إجراء أي بحث لأي عمل ، سواء كان ذلك لجمع المعلومات أو لشيء محدد ، يجب أن يكون لدى مديري الشركة مجموعة من الأهداف لتوجيه البحث. قبل البدء في أي بحث ، يجب تحديد الأهداف بوضوح. غالبًا ما يتم سرد أهداف العمل في بداية التقارير البحثية وغالبًا ما يتم فهمها كأهداف بحثية.
مشاكل البحث مقابل أهداف البحث
غالبا ما تختلط مشاكل البحث أو تقارن مع أهداف البحث في تقارير الأعمال العامة. وذلك لأن كلا من مشاكل البحث والأهداف العامة مبينة في النظرة العامة على التقرير الأساسي والمقدمة. ومع ذلك ، هناك فرق كبير في المصطلحين وكلاهما يلعبان أدوارًا مهمة في تقارير أبحاث الأعمال. المشكلة توضح ما هو الخطأ أو لا تعمل بشكل جيد ، لأن البحوث يجب أن تتم. على سبيل المثال ، قد تكون المشكلة أن أحد منتجات الشركة قد انخفض في المبيعات. هدف البحث هو قائمة بالأشياء التي سيناقشها التقرير والتي يمكن أن تكون مسارات أو أهداف بحثية محتملة. لاستخدام نفس المثال أعلاه ، يمكن أن تتمثل الأهداف البحثية في جمع الأبحاث من العملاء المباشرين والحصول على تعليقات المنتج وتطوير منتجات جديدة مطلوبة كبديل.
أسباب للأهداف
أهداف البحث عن الأعمال التجارية بمثابة وسيلة للحفاظ على المشروع على الطريق الصحيح. خلال البحث ، قد يجد الموظفون طرقًا بديلة أو إجابات بديلة تبدو أكثر إثارة للاهتمام من الأهداف أو الأهداف الموضحة في التقرير. على الرغم من أنه لا ينبغي تجاهل هذه الاكتشافات الجديدة ، إلا أنه يجب مقارنتها بالأهداف الأصلية ومعرفة مدى تأثيرها في الأهداف الأصلية. إذا كان المسؤولون التنفيذيون في الشركة مهتمين بالنتائج الجديدة ، فقد يتم إطلاق مشروع بحث آخر بأهداف جديدة.وهكذا ، يتم تحديد الأهداف واستخدامها للحفاظ على البحث والمشروع المعني على المسار الصحيح والاتجاه.
كيفية استخدام أهداف البحث
سيختلف استخدام أهداف البحث لكل مشروع على حدة. بينما يستخدم البعض الأهداف كأداة مقارنة لكل جزء من المعلومات أو الأبحاث التي يتم جمعها خلال المشروع ، يستخدم البعض الآخر الأهداف لتطوير خطة بحث ، وإجراء مقابلات كاملة وكتابة تحليل. سيختلف دور أهداف البحث اختلافًا كبيرًا في كل مشروع ، حيث يستخدمه البعض كهدف ، بدلاً من أداة بنية البحث.
أنواع الأهداف في الأعمال
يمكن أن تختلف أنواع أهداف العمل بشكل كبير اعتمادًا على النشاط التجاري ونوع البحث الذي تريد العثور عليه. يمكن أن يشمل مثال لأهداف البحث إعطاء الموظفين مجموعة واسعة من المعلومات من الإدارات المختلفة في شكل تقارير من الموارد البشرية والمحاسبة والتسويق وخدمة العملاء. يمكن أن يكون الهدف الآخر هو جمع المعلومات لمنتج معين محل البحث لتحديد ما إذا كان الطلب في الطلب أم لا.
