ليكون الموظف الناجح ، من الضروري أن يكون هناك مجموعة واسعة من المهارات القابلة للتطبيق. تركز برامج الاستعداد للوظائف على تطوير المهارات في البحث عن الوظائف وإجراء المقابلات والاحتفاظ بوظيفة جديدة. يتم تقديم هذه البرامج في العديد من الأماكن ، مثل مراكز القوى العاملة أو البرامج التي تركز على الشباب في المدارس أو المراكز المجتمعية.
غرض
تهدف برامج جاهزية العمل إلى مساعدة الأفراد على تحقيق الاكتفاء الذاتي من الناحية الاقتصادية. وهي تركز عادة على الأفراد ذوي الدخل المنخفض أو غيرهم من السكان المحرومين. وهي تعمل على تمكين الأفراد من الاعتناء بأنفسهم وعائلاتهم من خلال تطوير المهارات اللازمة للعثور على وظيفة والاحتفاظ بها.
التعليم الأساسي
يتم تقديم بعض برامج التأهب للعمل جنباً إلى جنب مع التعليم في تعليم الكبار الأساسي ، مثل برنامج جاهزية التوظيف في YWCA. وتشمل بعض البرامج هذه التعليمات في برامج الاستعداد للعمل ، كما هو الهدف من مشروع خط أنابيب بالتيمور. مطلوب معرفة القراءة والكتابة والحساب لمعظم الوظائف ، وتوفر هذه البرامج تعليمات لمساعدة الأفراد على تعلم القراءة والقيام بالحساب الأساسي. وقد يركزون أيضًا على مساعدة الأفراد في كسب GEDs الخاصة بهم. قد تقدم بعض البرامج أيضًا تدريبًا على التكنولوجيا لتعريف العملاء باستخدام الكمبيوتر والإنترنت في مكان العمل.
المهارات الناعمة
اثنان من أهم المهارات الناعمة (غير الفنية) اللازمة للنجاح في العثور على وظيفة والحفاظ عليها هما الموثوقية والموقف الجيد. يتم تدريس هذه المهارات في برامج التدريب على الاستعداد الوظيفي. مجالات أخرى من برامج التأهب الوظيفي للمهارات الناعمة تركز على التواصل الشفهي ، وحل المشكلات ، والعمل الجماعي ، والمهارات الشخصية والصفات الشخصية.
البحث عن الوظائف
التدريب على الاستعداد الوظيفي يوفر أيضا تعليمات حول كيفية البحث عن وظيفة. وهذا يشمل العثور على وظائف من مصادر مختلفة ، مثل على الإنترنت ، من خلال التواصل أو في الصحف. ويشمل أيضا كيفية ملء وتقديم طلب وظيفة ، وكتابة السيرة الذاتية وإكمال مقابلة العمل بنجاح.
الاحتفاظ بالوظائف
كما تُعلِّم برامج الاستعداد للوظائف الأفراد كيفية الاحتفاظ بوظيفة ما بمجرد الحصول على وظيفة. إنها تساعد الأفراد على تطوير أخلاقيات العمل الجيدة. قد يكون التعليم في الظهور للعمل في الوقت المحدد ، كونه عضوًا جيدًا في الفريق ، ويكون لديه موقف جيد ومفيد في الوظيفة جزءًا من منهج الاحتفاظ بالوظيفة.
التقييم الوظيفي والتخطيط
قد تتضمن برامج جاهزية العمل أيضًا تقييمًا مهنيًا لمساعدة الأفراد على معرفة مسار العمل الذي يرغبون في توليه. قد يكون المستشارون متاحين لمساعدتهم على اتخاذ قرار بشأن المسار التعليمي للوصول إلى أهدافهم المهنية أيضًا. قد يساعدهم المستشارون أيضًا في تحديد أرباب عمل محددين أو برامج تدريب وظيفية لمساعدتهم في الوصول إلى أهدافهم.
