تستخدم الشركات والمؤسسات مجلس إدارة لأغراض الرقابة والإرشاد. أعضاء مجلس الإدارة إما تنفيذيين أو غير متتاليين. ﯾﺳﺎﻋد اﻟﻣدراء اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾون ﻓﻲ ﺗﺷﻐﯾل اﻷﻋﻣﺎل أو اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﻋﻟﯽ أﺳﺎس ﯾوﻣﻲ ، ﺑﯾﻧﻣﺎ ﯾرﺻد اﻟﻣدراء ﻏﯾر اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﯾن - اﻟذﯾن ﯾﺳﻣون أﯾﺿًﺎ اﻟﻣدراء اﻟﺧﺎرﺟﯾﯾن أو اﻟﻣﺳﺗﻘﻟﯾن أو اﻟﺧﺎرﺟﯾﯾن - أداء اﻟﻣدراء اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﯾن واﻹدارة وﯾﺗﺣدﺛون. تتطلب عضوية مجلس الإدارة العمل الجاد ، وتكافئ الشركات هذا العمل الشاق بالأجر.
الحجم ونوع المادة
على الرغم من أن المديرين الخارجيين لا يشاركون في عمليات الشركة اليومية ، إلا أنه يتم تعويضهم عن وقتهم. عادة ما تدفع الشركات العامة الكبيرة المزيد لمديريها الخارجيين ؛ تقوم هذه الشركات في كثير من الأحيان بتوظيف رجال أعمال رفيعي المستوى يعيرون المكانة والخبرة. وعادةً ما يحصل هؤلاء المديرون الخارجيون على مكافآت نقدية وموجودات الشركة بالإضافة إلى سداد مصروفاتهم الشخصية. كما يكسبون أموالاً إضافية لرؤساء اللجان ولحضور الاجتماعات. لا تقوم الشركات الصغيرة أو الشركات الناشئة عادةً بمنح النقود ، ولكنها قد تمنح نسبة من الأرباح. لا تقوم المنظمات غير الربحية في كثير من الأحيان بمكافأة أعضاء مجلس الإدارة على الإطلاق.
الشركات العامة
حلل استبيان أجرته هيويت أسوشيتس عام 2010 تعويضات من خارج المديرين في أكثر من 700 شركة عامة ، وأشار إلى أن 99 في المائة أعطى المديرين الخارجيين خدمات محاسبية. 83 في المئة أخرى أعطت "أسهم غير مستحق" في شكل أسهم مؤجلة أو مقيدة أو صريحة ، بالإضافة إلى خيارات الأسهم. دفع ستة وخمسون في المئة مبالغ إضافية لمدراء خارجيين لحضور اجتماعات مجلس الإدارة. ووفقاً لهيويت ، فإن متوسط التعويض السنوي للمخرج من خارج المديرين بلغ أكثر من 67،000 دولار ، و 79 في المائة من الشركات التي قدمت متقاعداً دفعت هذا المبلغ بالكامل نقداً.
الشركات الصغيرة
عادةً ما يكسب المدراء الخارجيون في الشركات الصغيرة الخاصة أقل من المدراء الخارجيين في الشركات الكبيرة. هؤلاء المديرون لا يكسبون الخدم أو الجوائز النقدية الأخرى ؛ وبدلاً من ذلك ، تمنح الشركة هؤلاء المديرين حصة صغيرة في الملكية تمنحهم على مدار الوقت حافزًا للحفاظ على الاستثمار. تعطي الشركات الصغيرة عادةً مديريها الخارجيين فرصة للاستثمار في النمو المستقبلي بالإضافة إلى سداد أي نفقات شخصية تتكبدها أثناء أداء واجبات متعلقة بالمجلس. يوصي موقع Feld Thoughts بمنح أعضاء مجلس الإدارة الخارجيين خيارات الأسهم التي تستمر بمرور الوقت ؛ كم في الخيارات التي يطرحها أعضاء مجلس الإدارة يختلفون على نطاق واسع.
منظمات غير ربحية وغير هادفة للربح
في حين أن بعض المنظمات غير الربحية وغير الربحية قد تعوض مديريها الخارجيين ، فإن الكثيرين لا يفعلون ذلك. تلاحظ CharityWatch.org أن مؤسسة بروكنغز و إبسيلون ذكرت أن ثقة الجمهور في المؤسسات الخيرية منخفضة بسبب الفضائح المرتبطة بالأعمال الخيرية. في حالة قيام جهة غير ربحية منتخبة بتزويد موظف خارجي بالخادم ، يجب على المنظمة التأكد من عدم ارتباط التجنيب بدخلها. يجب على هذه المنظمات إبلاغ مدير المدفوعات إلى دائرة الإيرادات الداخلية. المدفوعات التي تعتبر "مبالغًا فيها" من قِبل مصلحة الضرائب الأمريكية ستؤدي إلى مشكلات كبيرة في المؤسسة. ونتيجة لذلك ، لا تدفع العديد من المؤسسات أجور المديرين الخارجيين ، بل إنها تسدد النفقات فقط.
