يتطلب مكان العمل الفعال من الموظفين الذين يعرفون كيفية العمل معًا لإنجاز المهمة. عندما ينهار التعاون ، والنتيجة هي الموظفين غير راضين وانخفاض الإنتاجية. يدرك المدراء المطلعون أهمية التعاون بين الموظفين ويعززون مناخ العمل التعاوني.
التعاون
يجب أن تبتكر الشركات التي تشارك في مجالات تنافسية باستمرار لتبقى في طليعة منافسيها. تبادل الأفكار بطريقة تعاونية وداعمة لبعضها البعض هو جانب أساسي من جوانب الابتكار الفعال. إذا توقف موظف أو أكثر من التعاون مع الآخرين ، سواء بسبب النزاع بين الأشخاص أو الرغبة في السيطرة على عملية الاختراع ، فإن هذا يؤدي إلى انهيار في التنمية. إن التدفق الحر للمعلومات معطوب ، والزملاء الذين يعتمدون على هذه المعلومات يتوقفون عن كونهم منتجين. عندما يدرك كل من يشارك في المشروع أهمية العمل معًا ، فإن النجاح أكثر احتمالية.
الرضا الوظيفي
الأشخاص غير المتعاونين ، ما لم يكونوا يعملون في ظروف منعزلة تمامًا ، يكون لهم تأثير على الأشخاص من حولهم. العمل مع شخص غير راغب في التعاون هو تجربة غير سارة وله تأثير على الرضا الوظيفي العام. على الرغم من أن الناس يجب أن يركزوا بشكل مثالي على عملهم بدلاً من التركيز على الأشخاص من حولهم ، فإن البشر هم حيوانات اجتماعية متأصلة ويتأثرون بالبيئة التي يعملون فيها. إن كونك محاطًا بأشخاص متعاونين ومتكافئين يساعد على جعل مكان العمل في مكان لطيف.
نجاعة
تعتمد الكفاءة على التعاون بنفس الطريقة التي يقوم بها الابتكار. في المكاتب ، ومرافق التصنيع ومحلات البيع بالتجزئة ، يعمل الموظفون معًا في نظام يتم إنجازه مسبقًا لإنجاز المهام. تعتمد هذه الأنظمة على الجهد المتبادل للموظفين لتحقيق هدف مشترك. إن رفض التعاون مع الآخرين يزيل رابطًا من هذه السلسلة ويتسبب في عمل النظام بأكمله بشكل أقل كفاءة ، وفي الحالات القصوى ، يتوقف عن العمل تمامًا. يمكن القيام ببعض المهام من قبل الأفراد ، كل منهم يعمل بمفرده ، ولكن نادراً ما يكون ذلك بنفس كفاءة مجموعة من الناس تركز على جانب معين.
سلامة
تعتبر السلامة في مكان العمل مصدر قلق رئيسي للعمال ، والتواصل هو جانب أساسي من جوانب السلامة. الاتصالات ، التي تبقي الجميع في مكان العمل على دراية بالمخاطر المحتملة ، هي عملية تعاونية بطبيعتها يتم فيها تبادل المعلومات باستمرار وبشكل كامل. في البيئات غير المتعاونة ، يمكن أن يتعرض العمال للخطر لأنهم غير مدركين للأخطار المحتملة. يمكن أن يكون هذا بسيطًا مثل العامل الذي لا يعلم زملاءه في العمل أنه قام بإزالة مسامير على منشار الطاولة للصيانة. في البيئات التعاونية ، يبذل جميع العمال جهدًا للحفاظ على وعيهم بالسلامة وإبقاء جميع زملائهم في العمل على علم بحالة السلامة.
