مدير الأعمال هو الشخص المسؤول بين مجالس الإدارة والموظفين ، لذا يمكنها أحيانًا أن تجد نفسها في مواقف حساسة أخلاقياً عندما يتعارض هذان الطرفان. يمكن أن يكون التعامل مع كل شخص في مكان العمل بطريقة عادلة ومتساوية تحديًا ، خاصة عندما لا يبذل الآخرون نفس الجهد ليكونوا معقولين.
المسؤولية الأخلاقية
وقد تم إضفاء الطابع الرسمي على مسألة الأخلاق في الأعمال في تخصص المسؤولية الاجتماعية للشركات ، أو المسؤولية الاجتماعية للشركات. يدرس هذا المجال الطرق التي تكون فيها الشركات الكبرى مسؤولة تجاه مجتمعاتها المحلية والبيئة ، بطرق لا تندرج ضمن متطلبات نظام الربح في السوق الحرة. وقد أدى تزايد انتشار المسؤولية الاجتماعية للشركات داخل بيئة الشركات إلى زيادة وعي العديد من المديرين بالقضايا الأخلاقية ومسؤوليتهم ليكونوا ملمين بهم وقادرين على اتخاذ القرارات المناسبة. يحتاج المديرون إلى أن يكونوا واثقين من قراراتهم ، لأنهم سيكونون حتمًا على خلاف مع تفضيلات شخص آخر في معظم الأوقات.
تمييز
أسئلة التمييز شائعة في مكان العمل ، وكثيراً ما يُطلب من المديرين التعامل معهم. التمييز التاريخي على أساس العرق أو الأصل العرقي أو الجنس أو الميول الجنسية جعل العديد من الأفراد حساسين لهذه المشاكل. الاتهامات أو الدعاوى القضائية التي تهم التمييز خطيرة. قد يتم جلبهم ضد شركة ككل أو مدير كفرد. يبذل المديرون الجيدون جهودًا استباقية لتثقيف أنفسهم حول التمييز وبذل كل جهد لتجنب التمييز ضد الآخرين ، استنادًا إلى قرارات التوظيف والترقية فقط على الخبرة والقدرة والعوامل الأخرى ذات الصلة.
تزوير
الاحتيال هو خرق أخلاقي خطير في مكان العمل. يُطلب من المدير الذي يكون مدركًا للأنشطة الاحتيالية داخل مكان العمل أخلاقياً إبلاغ السلطات المختصة بذلك. قد يكون هذا الأمر محرجًا بشكل خاص إذا تم ارتكاب الاحتيال من قبل أرباب العمل للمدير. لا يُعرف أن معظم المدراء يريدون القيام بذلك ، ولكن يجب القيام به إذا كان المديرون جادون في الحفاظ على مكان عمل نزيه ونزيه وتعزيزه. كما يمكن ارتكاب الغش من قبل الموظفين والمديرين أنفسهم.
تسويق
التسويق هو ممارسة تثقيف الجمهور حول المنتجات أو الخدمات التي تقدمها الشركة وإقناع الجمهور بقيمة هذه المنتجات والخدمات. بسبب الحافز المالي الضخم الذي يكمن وراء التسويق الفعال ، هناك دافع قوي للانخراط في الممارسات التي قد تعتبر غير شريفة. قد يُطلب من المديرين الذين يعملون في بيئة التسويق المشاركة في أنشطة التسويق والدعاية التي لا تتسم بالشفافية بنسبة 100 بالمائة ؛ على سبيل المثال ، قد يضطرون إلى تطوير إعلانات تشوه المنتج أو تخفي آثاره الصحية السلبية. هذا يمثل معضلة أخلاقية واضحة لمدير الضميري.
