كيفية جعل الألعاب التعليمية الخاصة بك متعة للمكتب

الألعاب التفاعلية المرحلية في اجتماعات الموظفين أو الدورات التدريبية تفصل رتابة الأعمال الروتينية وتوفر التعزيز للمواد التي تم تعلمها حديثًا. كما أنه يمنح المدربين والمشرفين إحساسًا بفهم المشاركين دون الضغط على إدارة "الاختبار". يمكن أيضًا استخدام ألعاب التعلم المرح أثناء حفلات المكتب للمساعدة في تخفيف المزاج وتقديم الجوائز. قم بإعداد ألعاب التعلم الخاصة بك دون شراء برامج أو أدوات باهظة الثمن باستخدام أدوات بسيطة وقليل من الإبداع.

العناصر التي ستحتاجها

• قلم جاف

• ورقة

• المواد اللازمة لصنع مكونات الألعاب مثل لوحة الملصقات والعلامات ومخططات الوجه وبرامج PowerPoint وما إلى ذلك.

تحديد هدف (أهداف) التعلم في اللعبة. ما هي النقاط التي تريد تعزيزها؟ على سبيل المثال ، قد تكون اللعبة اختبار معرفة المشاركين بمصطلحات أو إجراءات الشركة ، أو قد تكون اللعبة مراجعة شاملة لكل شيء تم تعلمه خلال الجلسة التدريبية السابقة.

فكر في صيغة لعبة تناسب هدف التعلم في الوقت المخصص. عادةً ما تكون ألعاب الاختبار شائعةً للتعلم ، ولكنها قد تصبح مملة ويمكن التنبؤ بها. ابتعد عن الروتين عن طريق التفكير في عروض الألعاب الشائعة أو ألعاب اللوحات الموجودة حاليًا في السوق. يمكن تكييف كل هذه الألعاب لتناسب أهدافك التعليمية.

ضع قائمة بالأسئلة ذات الصلة بهدفك التعليمي. تأكد من الإجابة على الأسئلة بشكل معقول في صيغة اللعبة المختارة. على سبيل المثال ، يلعب المشاركون في لعبة تعليمية لمتجر أثاث "Pictionary" لعرض فهم منتجات الشركة. سؤال واحد هو مصطلح "loveseat" ، والذي يمكن رسمه بقلب وكرسي.

تحديد المواد اللازمة لجعل مكونات اللعبة. على سبيل المثال ، هل تحتاج إلى بطاقات نتيجة أو نرد أو "صاخب"؟ إنشاء قطع اللعبة وفقًا لذلك باستخدام المواد الحرفية أو برامج الكمبيوتر.

اكتب القواعد والتعليمات الخاصة باللعبة. تأكد من تضمين قائمة بالمواد المطلوبة ومعلومات عن أنظمة النقاط ، ومجموعات النقاط (إن وجدت) والجوائز.

إذا كان ذلك ممكنا ، من خلال تشغيل اللعبة. في الواقع ، تحقق من أسئلتك للتأكد من دقتها وتأكد من أن اللعبة يمكن لعبها بالكامل في الوقت المخصص.

قم بتجميع مجموعة ألعاب أو منطقة تحتوي على جميع الأسئلة والتعليمات والمواد. هذا مهم بشكل خاص إذا كنت تستخدم اللعبة لعدة جلسات مختلفة.

بعد لعب اللعبة لأول مرة ، خذ بعض الوقت لمراجعة فعالية هذا التمرين. هل لعب اللعبة تحقيق الأهداف التعليمية المرجوة؟ إذا لزم الأمر ، فقم بإجراء تغييرات على الأسئلة أو القواعد لجعل اللعبة أكثر نجاحًا للجلسات المستقبلية.

نصائح

• الوقت عامل مهم في تعلم الألعاب. يجب أن تلعب اللعبة بالكامل في الوقت المخصص. يجب أيضًا ملاحظة وقت التحضير ، حيث سيحدد ذلك مدى بساطة أو خيالية اللعبة. إذا وجدت أن هناك حاجة إلى الكثير من الوقت لإعداد المواد ، فقد تحتاج إلى إعادة التفكير في تنسيق اللعبة.

  بالنسبة للألعاب "الفورية" ، اجعل المشاركين يكتبون أسئلتهم الخاصة ليطلبوا من الفريق المنافس. إن عملية كتابة الأسئلة والأجوبة ستعزز أيضًا تعلم المشاركين.

  إذا كانت شركتك قادرة على تحمل تكلفتها ، فهناك برنامج يمكن شراؤه عبر الإنترنت لألعاب التدريب في السوق. بنيت بالفعل هذه الألعاب في صيغ اللعبة الشعبية مثل Jeopardy أو الذي يريد أن يكون مليونير. كل ما عليك القيام به هو توصيل الأسئلة والإجابات ، ويقوم البرنامج بالباقي.

تحذير

في بعض الأحيان قد يتردد الموظفون في المشاركة في الألعاب خوفًا من النظر إلى الحمق. تأكد من أن اللعبة تناسب ثقافة شركتك وقدرات موظفيها و / أو اهتماماتهم.

الألعاب هي طريقة واحدة لتعزيز التعلم. إذا كنت تعاني من مفهوم اللعبة ليلائم هدفك التعليمي ، فمن الأفضل عدم اختيار لعبة على الإطلاق. اختيار تدريب مختلف يمارس بدلا من ذلك.