اذكر دورة تدريبية حول السلامة القادمة وشاهد الموظفين يتفاعلون مع النعاس واللامعان اللامبالاة. ولكن يمكن التغلب على هذه الاستجابة غير الحماسية من خلال جعل تجربة السلامة القادمة لديك تجربة جديرة بالاهتمام. على الرغم من أن التدريب على الأمان إعلامي وإلزامي ، إلا أنه لا يعني أنه لا يمكن أن يكون ممتعًا. يمكن للألعاب التحفيزية والمظاهرات التفاعلية أن تجعل المشاركين يهتمون عن كثب بالتعليمات بينما يمكن للنهج الإيجابي تحويل هذه الاجتماعات إلى أوقات ممتعة مليئة بالتعلم الاستباقي.
دعوة المتحدثين الضيوف لرفع مستوى الجماهير. يمكن للموظفين أن يتعبوا من رؤية نفس المتحدثين في التدريب على السلامة. وهذا يمكن أن يؤدي إلى حجب المعلومات الجديدة أو حتى البحث عن طرق لتجنب التدريب. يمكن للموظفين المدهشين الذين لديهم متحدثين ضيوف حيويين مثل رجال الإطفاء أو مسؤولي السلامة المحليين إضافة عنصر من الإثارة. اطلب من الموظفين الذين يرغبون في امتلاكهم كمتحدثين ضيوف ومواضيع السلامة التي يجب تغطيتها للحصول على المزيد من الأشخاص المشاركين في العملية.
مواد التدريب الحالية باستخدام مجموعة متنوعة من وسائل الإعلام. هذا النهج يناشد أكبر عدد من المتعلمين ويمكنه القضاء على المحاضرات الطويلة والنجوم الفارغة. توزيع النشرات التي تحتوي على معلومات متعمقة بالإضافة إلى بطاقات المراجع السريعة. يمكن أن يساعد عرض الشرائح في تقسيم المعلومات إلى أجزاء "حجم صغير". ابحث عن مقاطع فيديو قصيرة تتناول مواضيع الأمان لتعزيز الرسائل والحفاظ على انتباه الجمهور.
كسر أعضاء الجمهور إلى مجموعات صغيرة لألعاب وأنشطة السلامة. هذا يساعد على تحفيز الموظفين على الاهتمام ومساعدة كل معلم رئيسي آخر. استخدم ألعاب تمثيل الأدوار لتشجيع التفكير السريع في سيناريوهات العالم الحقيقي. قد يكون البحث عن مخالفات الأمان لعبة ممتعة للعب. اختيار ألعاب التوافه لاختبار إتقان معلومات التدريب. قد تشجع الجوائز للمشاركة الفعالة والتحديات الفائزة الموظفين على بذل المزيد من الجهد. النظر في تتويج "بطل السلامة" في نهاية كل دورة تدريبية لإبقاء الموظفين يتطلعون لالتقاط العنوان.
أداء مسرحيات تبرز رسائل التدريب على السلامة. يمكن لهذا النهج الإبداعي غرس المعرفة الهامة مع الحفاظ على تدريب السلامة للاهتمام. إن إظهار الموظفين للطرق الصحيحة لمنع الحوادث والتعامل مع حالات الطوارئ بدلاً من مجرد إخبارهم يمكن أن يجعل جلسات التدريب على السلامة جديرة بالاهتمام. تتضمن الأمثلة على التمثيليات المناسبة إطفاء الحرائق وتقنيات الرفع المناسبة وتجنب الزلات. إن مطالبة المتطوعين بتصرف سيناريوهات مرتجلة يمكن أيضًا أن تجعل من متعة التدريب على السلامة.
قم بتغيير موقع تدريب السلامة لجعله أكثر إثارة للاهتمام. عقد اجتماعات خارج مكان العمل أو حتى خارج ، يمكن أن تكسر رتابة الحياة في مكان العمل. النظر في إدراج التدريب على السلامة في أيام الشركة الفخر واعتراف الاعتراف يمكن أن تجعل الموظفين أكثر حريصة على المشاركة في الأنشطة التي ترعاها.
نصائح
-
قد تؤدي فترات الاستراحة في جلسات التدريب على السلامة إلى تحفيز الموظفين وتفتيت الملل. يمكن أن تدفع الحوافز مثل الوقت الإضافي أو الجوائز النقدية الموظفين لإثبات كفاءتهم أثناء التدريب على السلامة.
تحذير
تجنب الخوض في التدريب على السلامة مع موقف سلبي. يتضمن ذلك التعبير عن الفزع من كونك مسؤولاً عن الأحداث.
