قد لا يؤدي مظهرك إلى إجراء مقابلة وظيفية أو كسرها ، ولكن من المؤكد أنه يمكن أن يجعل الأمور أسهل كثيرًا بالنسبة لك إذا قمت بذلك بشكل صحيح. يجب أن تفكر بعناية في المظهر المناسب لحالات مختلفة ، حيث لا ينطبق قانون اللباس القياسي في جميع الصناعات.
الانطباع الأول
كيف تبدو أنت هو الانطباع الأول الذي ستقدمه على الشخص الذي سيقوم بمقابلتك. إذا كان مظهرك مناسبًا وموضعًا جيدًا ، فستحصل على الفور على مصداقية كشخص يهتم بتكوين انطباع جيد ، ويحترم الشركة وعملية المقابلة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فلديك الآن أرضية إضافية للتعويض عن الشخص الذي يجري المقابلة.
الاستدراج
بحثت دراسة استقصائية لأرباب العمل التي نفذتها الرابطة الوطنية للكليات وأصحاب العمل في سمات خارجية مختلفة في الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات ، ومدى تأثيرها على صاحب العمل. أشارت النتائج إلى أن حالة الشخص الذي يجرى له الاستجواب سيكون لها التأثير الأقوى على موقف صاحب العمل ، حيث يقول 73٪ من المستجيبين أنه سيكون له تأثير قوي. وهذا يعني أنه من المفيد الحصول على قصة شعر جيدة ومانيكير قبل إجراء المقابلة ، وتنظيف أسنانك وتلميع الأحذية لضمان أن مظهرك نظيف وممتع.
دور
إذا كانت المهمة نفسها تتطلب منك مقابلة العملاء ، فعليك أن تثبت لمدير التوظيف أنه يمكنك تمثيل الشركة بشكل مناسب. في هذه الحالة ، من الأكثر أهمية أن تلبي توقعات الشركة من حيث المظهر ، حيث سيُنظر إلى هذا على أنه عنصر واحد من قدراتك على هذا المنصب.
اللباس الواجب ارتداؤه
قد يكون لدى بعض الصناعات قواعد أكثر لباسًا غير رسمي ، وقد لا يكون من المناسب حضور المقابلة في دعوى رسمية محافظة. إذا كان لديك اتصالات في الشركة ، استفسر عن التوقعات والثقافة في الشركة وحاول أن تتلاءم مع النغمة. إذا لم تكن لديك أي اتصالات شخصية ، فمن المقبول الاتصال بقسم الموارد البشرية وطلب ما قد يكون رمز اللباس المناسب للمقابلة. لكن تذكر أنه من الأكثر أمانًا دائمًا أن تخطئ إلى جانب كونها رسمية أكثر من كونها غير رسمية بشكل كاف.
