قبل عام 2001 ، كان يمكن لأصحاب العمل ، من خلال شركات فحص خلفية ما قبل التوظيف ، الوصول إلى الجزء الخاص بالاستعدادات والضمانات من قاعدة بيانات السجل الجنائي الآلي في مكتب التحقيقات الفيدرالي ، المركز الوطني لمعلومات الجريمة. وتضمنت هذه البيانات الوطنية الخاصة بالأوامر والضمانات معلومات عن الهاربين المطلوب القبض عليهم بموجب أوامر قضائية اتحادية ، وكذلك مذكرات تسليم قابلة للتسليم. منذ عام 2001 ، لا يزال أرباب العمل ومراقبو المعلومات في بعض الأحيان يعثرون على مذكرات لمقدمي الطلبات من خلال السجلات الجنائية ، وتاريخ السائقين ، وقواعد البيانات الخاصة.
سجل إجرامي
تُحفظ مذكرات الاعتقال والتفتيش والإفادات الخطية الخاصة بها منفصلة عن سجلات المحاكم الجنائية إلى ما بعد تنفيذ المذكرات. بعد هذا التنفيذ ، أو التنفيذ ، لأمر التوقيف ، مثل توقيف فرد ناتج عن أمر اعتقال ، يتم نقل كل من أمر الإقرار والخطاب إلى الملف الجنائي لذلك الشخص. ولذلك ، فإن المذكرات المنفذة ، التي ليست أوامر قضائية معلقة ، هي في ملفات جنائية. لا تقوم شيكات خلفية التوظيف عادةً بالإبلاغ عن أوامر التنفيذ.
سجلات تاريخ السائق
تتضمن سجلات محفوظات السائقين مذكرات الفشل في الظهور في جرائم متعلقة بالقيادة. قد ينظر صاحب العمل إلى وجود مثل هذا الأمر المعلق كمؤشر على أن مقدم الطلب يحتقر القانون ، ولا يتحمل المسؤولية عن أفعاله أو محاولاته للتهرب من القانون. ومع ذلك ، ولأن التفسير المعقول قد يكون موجودًا لأمر التوقيف ، فقد يستعرض صاحب العمل أو مراقب الخلفية المعلومات الأخرى ذات الصلة مع المحكمة المختصة ، مثل محكمة المرور بالمقاطعة.
وطني يريد وأوامر البحث
وعلى الرغم من أن قاعدة البيانات NCIC لم تعد متاحة لشركات فحص الخلفية ، فإن بعض الشركات الخاصة تجمع احتياطيات واسعة وتضمن معلومات مباشرة من مختلف السلطات القضائية المحلية والولائية ، وتتيح هذه البيانات لبرامج فحص الخلفية ، والمحققين الخاصين المرخصين ، والجهات الأخرى المصرح لها. على سبيل المثال ، تقدم شركة Corra ، وهي خدمة لفحص الخلفية على مستوى البلاد ، بحثًا وطنيًا للاحتجاجات والضمانات لإجراء عمليات فحص لخلفية العمل ، والذي يتضمن عمليات بحث عن أوامر تسليم وجرائم غير مقبولة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
الحرمان من العمل
لا يمكن لأصحاب العمل أن يحرموا من العمل تلقائياً لمقدم الطلب الذي يواجه مذكرة جنائية حالية ومستحقة. وبدلاً من ذلك ، قد يطلب صاحب العمل أن يصرح مقدم الطلب بالمذكرة ، ثم يعيد تقديم طلب الحصول على وثائق تثبت أن الأمر قد تم تطهيره. تنطبق هذه الشروط نفسها على الأشخاص الذين أفرج عنهم بكفالة في انتظار المحاكمة. بعد أن يذهب الشخص إلى المحكمة ويمسح الأمر ، يمكنه إعادة تقديم المستندات التي توضح أنه تم حل القضية.
