الحفاظ على معايير معينة من المظهر في مكان العمل أمر ضروري في عالم الأعمال. إذا كنت غير عادل أو لا ، فإن كيفية تقديم نفسك تؤثر على كيفية إدراك الآخرين لمعلوماتك وتعليمك وقدراتك. يمكن أن يؤثر المظهر على الأشخاص وربما يؤثر على كيفية أداء الأعمال. كما أنه بمثابة أساس لتوظيف الموظفين وخلق انطباع جيد بين الزملاء.
مشية الخط
يقول ناشر الأعمال MultiBriefs إن سياسة سياسة اللباس يجب أن تحدد بوضوح توقعات الشركة. كما يجب أن يحدد المصطلحات مثل "احترافي" و "أنيق" و "مهيأ" ومردود الدولة على الانحراف عن السياسة. تنظيم مظهر الموظف بهذه الطريقة يساعد الشركات على الامتثال لقوانين الصحة والسلامة. كما يمكن أن يعزز الصورة العامة للشركة ويقلل من إمكانية الدعاوى القضائية للتمييز المكلف.
مكافحة التمييز P's & Q's
يجب أن تلتزم قوانين ارتداء أرباب العمل بالمادة السابعة من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 ، وهو القانون الذي يحظر التمييز على أساس الجنس واللون والدين والأصل القومي والعرق والدين. وللاستمرار في الالتزام بالباب السابع ، يجب صياغة سياسات اللباس تبني سياسات مكافحة البلطجة وعدم الانتقام ، بالإضافة إلى إجراءات التظلم الداخلية. يجب على الشركات تدريب الموظفين على تحمل الاختلافات في المظهر والتعبير الفردي ، والحفاظ على سرية أي موظف يقدم شكوى.
قواعد الإبهام للرجال
وكما يقول موقع Business Insider على شبكة الإنترنت ، فإن المظهر يترجم إلى النجاح. من خلال عدم الامتثال للبروتوكول ، من المحتمل أن يضر الناس بفرصهم في الترقية. بالنسبة إلى الرجال ، تقول قناة Future Working (العمل في المستقبل) أنه لا يمكنك أن تخطئ بدلة من قطعتين وبنطلون متطابق من الأحذية. تخلوا عن العلاقات المتشابهة والبدلات الزرقاء السادة والقمصان العصرية. كن حليقًا للوجه ، أو إذا كان لديك شعر وجهي ، فاحفظه واحتفظ به ضمن الأساليب الموجودة في مجالك.
قواعد الإبهام للمرأة
بالنسبة للنساء ، يمكن أن تكون المظاهر بمثابة لغم أرضي للفرص والفرص المحتملة لإعطاء انطباع خاطئ. اختر الزي التقليدي الذي يتناسب مع ملابسك باللون الأسود أو الرمادي أو الرمادي الداكن أو البحرية. يجب أن تكون الدعامة جاهزة ولكن غير مريحة. يجب أن تكون البلوزات مصممة ، يجب أن تكون الجوارب محض أو محايدة. يجب أن تتوافق الملحقات مع بدلتك ولا تكون ملتهبة أو سوار. التمسك الظلال الطبيعية لأظافرك والماكياج. تجنب العطر القوي أو مظهر العين المشتعلة.
