كيف تكتب أهداف التدريب

المتدرب ، سواء كان مدفوع أو غير مدفوع ، هو جزء حيوي من أي منظمة. يسعى المتدرب إلى الحصول على خبرة عملية في بيئة مهنية أثناء التعلم عن بيئة العمل ومهارات التلميع. يجب أن تحدد كل منظمة تعتمد على المتدربين من الطلاب الجامعيين أهدافًا محددة بحيث يتمتع المتدربون بخبرة مجزية وتحقق المنظمة أهدافها. كما يجب على المتدربين وضع أهداف شخصية تساعدهم على بناء حياتهم المهنية.

ناقش ووافق على الأهداف

ناقش ووافق على الأهداف المتعلقة بالموقف في اليوم الأول من التدريب. يجب على المتدرب والمشرف تحديد المسؤوليات والتوقعات وتحديد مواعيد نهائية واقعية وتشجيع الأسئلة والاقتراحات.

إنشاء مهام تتضمن عملًا ذا مغزى وصعب. حدد أهداف كل مهمة وفهم سبب أهميتها بالنسبة للمنظمة. يجب أن يتم تنظيم المهام للمتدربين بشكل مماثل لتلك الخاصة بالموظف الجديد.

الخطوط العريضة لمهام العمل الجماعي والواجبات المستقلة. حدد الأدوار والعمل الذي يحتاجه المتدرب لإنجازه عندما تتضمن المهام جهدًا جماعيًا. افعل نفس الشيء للمهام المستقلة.

وضع مبادئ توجيهية القياس. الموافقة على كيفية مراجعة وتقييم المهام المكتملة. قياس النتائج مقابل الأهداف ، وتحديد قيمة لكل إنجاز لاستخدامه في التقييم النهائي لعمل المتدرب.

الاتصال ومراجعة المهام بشكل دوري. سوف الاتصالات المتكررة التي بدأها أي من الجانبين مساعدة المتقاعدين الواجبات الكاملة ، والتغلب على العقبات والوفاء بالمواعيد النهائية.

اكتب الأهداف

اكتب الأهداف بعد الاتفاق على الأهداف. عندما يدرك المتدرب والمشرف نطاق العمل ، وكم من الوقت يمكن للمتدرب تقديمه ومقدار العمل الذي يمكن أن ينجزه ، يجب الالتزام بالأهداف.

يجب أن يتضمن كل هدف عدة مكونات: 1) تحديد المهمة ، والتكتيكات لإنجاز المهمة ، والتاريخ المتوقع لإنجازها. 2) تحديد النتائج التي يمكنك قياسها ومتابعتها لتحديد النجاح. 3) تأكد من أن النتائج معقولة ويمكن تحقيقها. 4) تأكد من أن كل تخصيص والقياس المقابل له علاقة بأهداف المؤسسة ككل. 5) إنشاء جدول زمني يتضمن وقت البدء ، مراجعة منتصف المدة والتعديلات ، واستكمال كل هدف.

كتابة وتحرير وإعادة كتابة الأهداف حتى تكون واضحة وستساعد على إدارة الأهداف. تضمين خطط الارتداد في حالة تطور الظروف التي تتطلب إعادة تقييم المهام أو الأهداف.

استعراض جميع الأهداف. يجب على المتدرب والمشرف مناقشة كل هدف على حدة لضمان أن كل واحد يمكن تحقيقه وقياسه.

وضع اللمسات الأخيرة على الأهداف. قم بإجراء أي تعديلات ضرورية ومتفق عليها. وافق بشكل متبادل على اتباع الخطة والتواصل بانتظام لصقل الأهداف على النحو المطلوب.

نصائح

• يجب على الطلاب والمشرفين إقامة علاقات عمل وثيقة. من خلال حضور الاجتماعات والتشجيع على تقديم الأفكار ، يصبح المتدرب أكثر ثقة. تساعد هذه العلاقة المفتوحة أيضًا المشرف / المرشد على توجيه عمل المتدرب.