كيف تكتب مقترح التدريب المتنوع

لكي يتمكن الأفراد من مختلف الثقافات والأديان وأنماط الحياة من التواصل وحل المشاكل واحترام اختلافات بعضهم البعض ، من الضروري أن يشارك الطلاب والعمال في برامج التدريب التي تثقفهم في التغلب على القوالب النمطية التي تكرس التحيز وعدم المساواة. إليك كيف يمكنك تنفيذ برنامج تدريب متنوع في مكان عملك.

العناصر التي ستحتاجها

• الحاسوب

• برنامج معالجة النصوص

قم بإجراء تحليل الاحتياجات لخطة تدريبية متنوعة داخل مؤسستك. ربما يؤدي الاستعانة بمصادر خارجية للمنتجات والخدمات إلى بلدان أجنبية ، على سبيل المثال ، إلى خلق طلب على الوعي وفهم البروتوكول الخارجي ، وآداب السلوك ، والاتصالات بين الأشخاص والممارسات التجارية القائمة.

حدد الأهداف والغايات المحددة لخطة التدريب على التنوع وكيفية تفاعلها مع نمو الأفراد والشركات. حدّد الجمهور المستهدف للتدريب على التنوع - جميع الموظفين أو الرتب أو الملفات أو موظفي الشركات ، على سبيل المثال - وكم من الوقت يمكن تخصيصه بشكل معقول لورشات العمل بحيث لا يؤثر على تدفق العمل ونوعيته أو إزعاج العملاء و عملاء يخدمها.

التماس مداخلات الحضور حول أنواع القضايا التي يرغبون في رؤيتها في ورشة عمل تدريبية متنوعة. على سبيل المثال ، قد يرغب موظفو مكاتب الاستقبال الذين يتعاملون بانتظام مع العملاء غير الناطقين باللغة الإنجليزية في استكشاف مهارات تواصل أفضل. الموظفون الذين يمنعهم دينهم من المشاركة في أعياد الميلاد أو حفلات الأعياد قد يرغبون في التحدث عن التنازلات التي قد تجعلهم يشعرون براحة أكبر.

تحديد ما إذا كان هناك شخص ما في قسم الموارد البشرية لديك مؤهل للعمل كمنسق لتدريب التنوع أو ما إذا كان من الأفضل استخدام جهة خارجية ليست على دراية بأي من موظفي الشركة أو مشاكلها. إذا قررت جلب مدرب خارجي ، فإن اقتراحك المكتوب حول التدريب على التنوع سوف يتبنى الخطوات من 1 إلى 3 فقط وسيتم إرساله إلى الوكالات المؤهلة التي ستقوم بعد ذلك بتقديم عروض لهذه الوظيفة. إذا كنت ستجري كل شيء في المنزل ، فانتقل إلى الخطوة 5.

أدرج الأنواع المحددة لأنشطة ورشة العمل والمواد المرجعية التي ستكون متاحة كأدوات تدريب متنوعة. وقد يشمل ذلك تمارين لعب الأدوار ، والمقالات المنشورة عن العمل الإيجابي ، ودراسات الحالة القانونية ، وسياسات التمييز ، والمسابقات ، والمناظرات ، والمحاضرات ، والعروض الإعلامية المتعددة ، وتبادل الخبرات الشخصية.

قرر كيف ستراقب فعالية التدريب. باستخدام استبيانات التعليقات والملاحظات العامة ، يمكنك تقييم التحسينات في الأداء التنظيمي.

حدد التكلفة الإجمالية لإنتاج اقتراح التدريب الخاص بالتنوع. وستشمل التكاليف رسوم المدرب وساعات العمل واستئجار المنشأة إذا تم حجزها خارج الموقع والوجبات ونسخ المواد الدراسية.

نصائح

• ستساعدك المواد المرجعية التي تم تحديدها في الموارد في تخصيص اقتراح التنوع وفقًا للاحتياجات المحددة لنشاطك التجاري أو مؤسستك.

  استنادًا إلى التعليقات ، راجع المادة الدراسية بشكل مستمر لمواكبة مخاوف الطلاب والموظفين.

تحذير

حافظ على تركيز تنوع التدريب على القضايا المتعلقة بالعمل مقابل المشكلات التي قد يواجهها الطلاب أو الموظفين في حياتهم الشخصية.

حدد القواعد الأساسية التشغيلية في الاقتراح الخاص بك بحيث يشعر الطلاب والموظفون المشاركون بالأمان عند التعبير عن آرائهم ، حتى وإن كان ذلك بمثابة انتقاد للمشرفين عليهم.