في وقت ما في حياتنا ، نحن مدعوون لمقابلة شخص آخر. لمعرفة ما يعرفونه أو لا يعرفون ، سواء كان ذلك لمعرفتنا أو شخص آخر. ستساعدك بعض النصائح الأساسية في معرفة ما تريد وتحتاج إلى معرفته عن شخص ما بطريقة فعالة وودية ودون استخدام مصل الحقيقة ورفوف التعذيب.
العناصر التي ستحتاجها
-
فكرة واضحة عما تريد أن تعرفه منهم
-
فكرة واضحة عما قد تريده منهم في المستقبل
اختر مكانًا مناسبًا لك وللمُقابل ، إذا لم يكن لديك هذا المكان بالفعل. لا تختر مكانًا أو وضعًا يشترك فيه الطعام ، على الرغم من أن تقديم وشرب مشروب القهوة أو الشاي (وليس الخمر) سيعملان.
فكر فيما تريد معرفته من الشخص الذي تمت مقابلته. قم بعمل قائمة بالأشياء المحددة التي تريدها وتحتاج إلى معرفتها عن أغراضك أو أغراض الشخص الذي يستعين بك لمقابلتهم. اسمح للمقابل بإجراء معظم المحادثات ، ولاحظ ما إذا كان سيظل في الموضوع. لا تدع له أو لها تجعلك تفعل معظم الحديث ، والخروج عن الموضوع.
التحدث مباشرة ومن الورك ، دون خطوط "ماذا ترى نفسك تفعل في خمس سنوات" القياسية. قم بدعوة الشخص الذي تم مقابلته إلى تقديم نفسه بشكل مفتوح ، حتى إذا كان ينطوي على إخبار الشخص المعني عنك أولاً بأنه "شخصي" أو "من الداخل". قبل انتهاء المقابلة ، تأكد من أن جميع أسئلتك قد طرحت. لاحظ لغة الجسد وكذلك ما يقال. لاحظ أيضًا ما الذي تتوقعه من الشخص الذي تجرى معه المقابلة ، وتأكد من أنك لا تخبره بما هو صواب.
قم بإنهاء المقابلة بحرارة ، دون إعطاء آمال زائفة للباحث. تذكر أنه / هي (أو يجب أن يقوم) بإجراء مقابلة معك أثناء قيامك بإجراء مقابلة معه.
نصائح
-
الصدق هو شيء جوهري لطبيعة أفضل ولكن شيء تم تدريبنا على عدم استخدامه. إنها أفضل أداة لديك. تذكر أنه على الرغم من أن الشخص الذي أجريت معه المقابلة قد لا يناسب احتياجاتك الآن ، إلا أنه قد يخدم احتياجاتك ورغباتك في المستقبل.
تحذير
لن ترى عينك على كل شيء مع أي شخص. لا تتوقع أو تطلب القيام بذلك.
