كيفية حساب متوسط ​​العمل الإضافي

لا يُستثنى الموظف غير المعفي من متطلبات الأجور الفيدرالية أو الحكومية الإضافية. بموجب القانون الفيدرالي ، من المفترض أن تدفع ساعات عمل إضافية للعمال غير المعدمين الذين يعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. وعمومًا ، يدفع صاحب العمل أجرًا إضافيًا بمعدل 1.5 مرة من معدل الأجر العادي للموظف. إذا كان الموظف يعمل في وظائف متعددة بمعدلات دفع مختلفة مع صاحب العمل نفسه ، لتحديد معدل العمل الإضافي ، يجب على صاحب العمل أولاً تحديد المتوسط ​​المرجح لمعدلات الأجور العادية.

إضافة إجمالي أرباح الموظف من جميع المهام التي تم تنفيذها لهذا الأسبوع. على سبيل المثال ، تعمل 22 ساعة في وظيفة واحدة بسعر 11 دولارًا في الساعة و 22 ساعة في وظيفة أخرى بسعر 12 دولارًا في الساعة. الوظيفة الأولى: 22 × 11 دولارًا أمريكيًا = 242 دولارًا في العمل الثاني: 22 × 12 دولارًا = 264 دولارًا أمريكيًا إجمالي الأرباح للأسبوع = 242 دولارًا + 264 دولارًا = 506 دولارًا

قسِّم إجمالي الأرباح حسب إجمالي ساعات العمل للأسبوع. الحساب: 506 دولارات / 44 ساعة = 11.50 دولار - متوسط ​​معدل الأجر المرجحة.

قم بضرب معدل متوسط ​​الوزن المرجح بمقدار 1.5 للوصول إلى متوسط ​​سعر العمل الإضافي. معدل العمل الإضافي: 11.50 دولارًا أمريكيًا × 1.5 = 17.50 دولارًا أمريكيًا الأجور العادية: 40 ساعة × 11.50 دولارًا = 460 دولار أجور ساعات العمل الإضافية = 4 ساعات × 17.25 دولارًا أمريكيًا = 69 دولارًا أمريكيًا = إجمالي الراتب الأسبوعي = 460 دولارًا أمريكيًا + 69 دولارًا أمريكيًا = 529 دولارًا أمريكيًا

نصائح

• عادة ما تكون أجور العمل الإضافي مستحقة عن طريق يوم الدفع العادي للموظف العادي. استشر إدارة العمل في ولايتك ، والتي قد يكون لها مهلة مختلفة وتتطلب سداد ساعات العمل الإضافي لساعات العمل التي تزيد عن مبلغ معين لليوم وساعات العمل في اليوم السابع على التوالي من الأسبوع.