تتيح مراجعات الأداء الفرصة للموظفين وأصحاب العمل لمناقشة الأداء الوظيفي وتقييم التوقعات وتحديد الأهداف للسنة القادمة.يجب على أصحاب العمل النظر في مراجعات الأداء لتكون الوقت المثالي لمناقشة قضايا السلامة المهمة في مكان العمل.
معدات السلامة
تقييم ما إذا كان الموظفون يرتدون بشكل صحيح معدات الحماية الشخصية اللازمة ، مثل النظارات الواقية والقفازات والمآزر أو الأقنعة. فعلى سبيل المثال ، يطلب من معظم موظفي الوجبات السريعة ارتداء القفازات عند التعامل مع الطعام ، ولكنهم غالباً ما يهملون تغيير القفازات. أثناء مراجعة الأداء ، ناقش أهمية معدات السلامة المطلوبة واذكر الحالات التي قد تكون لاحظت فيها أن الموظف ينتهك أحد المتطلبات. اشرح مخاطر الصحة أو السلامة الناتجة عن عدم الامتثال واطلب المشورة إليه سعياً لتلبية التوقعات.
إجراءات السلامة
قم بمراجعة جميع إجراءات السلامة واذكر أي حالات يكون فيها المستخدم قد انتهك. جميع الشركات لديها إجراءات معمول بها لمنع الحوادث والحفاظ على بيئة عمل آمنة. قد تشمل هذه الصيانة الروتينية للمعدات ، وعمليات تفتيش سلامة أماكن العمل ، وإجراءات رفع الأفرقة للمواد الضخمة أو الثقيلة ، وتنظيف سريع للانسكاب وأي إجراءات أخرى خاصة بالصحة والسلامة.
تاريخ الحوادث
اقض بعض الوقت أثناء مراجعة الأداء ناقش تاريخ الحوادث الخاص بشركتك وكرر أهمية السلامة في العمل. يدفع أصحاب العمل ما يقدر بمليار دولار في الأسبوع عن النفقات المرتبطة بالإصابات في مكان العمل ، وفقا لإدارة السلامة والصحة المهنية. وتشمل هذه النفقات التكاليف الطبية وتكاليف تعويض العمال ، وفقدان الإنتاجية ، وإصلاح المعدات وتكاليف التدريب.
