تهدف القناصة الجليدية إلى كسر التوتر الغريب الذي يمكن أن يحدث عندما يكون الناس غير مألوفين مع بعضهم البعض. فهي توفر بيئة آمنة وفرصة للأشخاص للاتصال والاستمتاع بشركة بعضهم البعض. يجب أن تعلم ألعاب القيادة الجليدية درسًا في القيادة ، على الرغم من أن التركيز على المتعة والسماح للمجموعة بالتعرف على بعضهم البعض. استخدام كاسحات الجليد خلال ندوات التدريب على القيادة ، في بداية المخيم أو اجتماع القيادة. فهي تهدف إلى استخدامها لتخفيف الجميع جسديا واجتماعيا وعاطفيا.
اثنين من الحقائق وكذبة
إذا كان القادة يجلسون على الطاولات ، فلا حاجة لفصل الآخرين إلى فرق. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقم بفصل المجموعة إلى فرق تضم ما يصل إلى خمسة إلى سبعة أشخاص. زود كل شخص بالورقة واطلب منهم كتابة حقيقتين عن أنفسهم وكذبة واحدة. اطلب من كل شخص أن يقرأ بياناته المكتوبة إلى المجموعة وأن يحدد بقية المجموعة البيان الذي يعتبر كذبة. وهذا يساعد على تعريف الأعضاء ببعضهم البعض وتعليم مهارات الاستماع.
موقف مجموعة
يمكن تنفيذ هذا الجليد مع عدد قليل أو كثير من الناس. إذا كانت المجموعة أكثر من 20 شخصًا ، فقسّم المجموعة إلى فريقين. اطلب من الفريق الجلوس في دائرة مع ظهورهم لبعضهم البعض. إرشاد الفريق إلى أن الهدف هو أن يقف الفريق بأكمله معًا في نفس الوقت أثناء تثبيت الأسلحة. اسمح للفريق بالتواصل وتطوير إستراتيجية. في النهاية ، سيستخدم الفريق ضغط التراجع للوقوف في نفس الوقت. بعد كسر الجليد ، اطلب من المجموعة مناقشة الدروس المستفادة من النشاط.
عقدة بشرية
اطلب من الجميع الوقوف في دائرة والاستيلاء على يد شخص آخر. لا تقدم أي تعليمات أخرى باستثناء الاستيلاء على يد عشوائية. سيصبح الفريق عقدة ضخمة. إرشاد الفريق إلى أن الهدف هو فك عقدة دون ترك أيدي بعضهم البعض. سيتعين على الفريق استخدام التواصل الشفهي ومهارات القيادة والعمل الجماعي من أجل إنجاز المهمة. امنح الفريق مهلة زمنية قدرها خمس دقائق لإنجاز المهمة. بعد انتهاء الفريق من كسر الجليد ، ناقش أهمية مهارات الاستماع والمهارات القيادية والعمل كفريق.
