ألعاب القيادة هي طريقة رائعة لزيادة العمل الجماعي والتواصل داخل فريقك بأكمله مع تعزيز مهارات القيادة لدى بعض الأشخاص. كما يمكنهم توفير طريقة ممتازة لتقييم القادة المحتملين في مجموعة في بيئة عدم الضغط. في حين أن هناك العديد من الطرق المعقدة لتقوية واختبار القادة المحتملين ، فغالباً ما يكون من المفيد البدء ببعض المهام البسيطة أولاً.
ألعاب القيادة المخطط
إعداد كتل على طاولة جنبا إلى جنب مع مجموعة من المخططات في مظروف. اطلب من المجموعة اختيار قائد. هذا القائد هو الشخص الوحيد المسموح له بمناقشة المخططات التي سيقومون ببنائها. قد لا يقول القائد ما تحاول المجموعة بناءه ولا يمكنه لمس الكتل بل يجب توجيه الفريق لبناء البنية على المخططات. قد ترغب في إعداد جداول متعددة مع مجموعات متعددة ، وتحويل كل مجموعة إلى جدول جديد عند إكمال مهمتها إذا كان لديك مجموعة كبيرة من الأشخاص الذين يعملون معهم.
تتضمن طريقة بديلة وضع أحجية بسيطة وغطاء للعين الجميع لكن القائد ، الذي يجب أن يوجه الفريق لإكمال اللغز دون لمس أي من القطع نفسها.
قصة في وقت واحد
اطلب من الفريق أن يحكي قصة ، حيث يساهم كل شخص بجملة واحدة في كل مرة. من الواضح أن هذا هو نشاط بناء فريق جيد ، لكنه يعمل أيضًا على تدريبات القيادة لأنه يجبر الناس على التفكير بشكل خلاق والتخطيط للمستقبل بينما يرتجلون أيضًا مع تغير الوضع ، وكلها مهارات أساسية للقادة. قد تلاحظ أيضًا أن قادة المجموعة الحقيقيين يعملون على إضافة جملة تساعد أعضاء الفريق الذين سيتبعونها بدلاً من جعل القصة تسير في اتجاه يصعب اتباعه.
ممر الطارة
الجميع في المجموعة يقف في دائرة ويمسك بأيديهم ، مع وجود عضو واحد من المجموعة يحمل طوق حولا على كتفه. يجب على الفريق بعد ذلك أن يمرر طوقا حول أحدهما الآخر دون أن ينكسر الأسلحة حتى ينتقل عبر كل شخص في الدائرة وينتهي به المطاف إلى ذراع الشخص الأصلي. هذه لعبة ممتازة لتنمية المهارات ، حيث تجبر الناس على استخدام أجسادهم وعقولهم للتواصل مع بعضهم البعض جسديًا ولفظيًا. من الشائع رؤية قائد واحد يرتفع في هذه اللعبة ويساعد في توجيه الآخرين لتمرير طوق الهولا بشكل أكثر كفاءة.
مناورة حقل الألغام
أولا ، كسر الجميع في المجموعة إلى أزواج. ثم ، على غرار النسخة البديلة من لعبة القيادة ، يحتاج شخص واحد في كل زوج إلى عصب العينين. بعد ذلك ، تم بناء حقل ألغام حولها بعناصر مثل المخاريط أو الكرات أو الأوراق. يجب على قائد كل زوج توجيه الشريك المعصوب العينين من خلال مسار العائق باستخدام عدد قليل من الكلمات المحددة مسبقًا ، مثل "أمامي" أو "خلفي" أو "يسار" أو "يمين". إذا لمس الشخص المعصوب العينين عقبة ، فسيفقد هذا الفريق. الفريق الذي يجعل من خلال مسارها أسرع انتصارات.
أساليب القيادة المختلفة
من الأفضل استخدام هذه اللعبة عندما تريد تدريب الموظفين المحتملين على كيفية أن يكونوا قادة جيدين أو تحسين مجموعة من المديرين من خلال إظهارهم كيف يكونوا قادة أفضل. كسر الجميع في مجموعات من أربعة أشخاص. ثلاثة أشخاص يلعبون دور كرؤساء الشخص الرابع. سيعطى كل واحد من القادة واحدًا من ثلاثة أنواع من القيادة: متسلط أو متهور أو متساهل. ثم يتم إعطاء المجموعة سيناريو حيث يحتاجون إلى التحدث مع موظفهم حول مشكلة ، مثل التأخير في العمل بشكل متكرر ، أو تقليص الزوايا ، أو سلوك موقف سيئ لدى العملاء أو التسبب في مشاكل مع زملاء العمل. وبمجرد أن يواجه كل زعيم الموظف بالنهج الذي خصصته له ، يجب أن تلتقي المجموعة لمناقشة كيفية تعامل المدير مع الموقف بشكل أكثر فعالية.
