لا يجب حجز ألعاب الموظفين لأعضاء المكتب. يمكن لعب الألعاب كجزء من اجتماعات الفريق أو اجتماعات جميع المكاتب. يمكن أن تخدم الألعاب كسر الجليد أو توفير طريقة لمعرفة المزيد عن زملاء العمل والإدارة. يمكن أن تتراوح ألعاب الموظفين من مهارات التدريس المكتبية إلى مجرد توفير الترفيه.
الحقيقة والاكاذيب
تعلم القليل عما يعرفه كل موظف لديك ولا يعرفه الآخرون. اطلب من كل شخص أن يخلق بيانًا صريحًا قصيرًا عن شيء فعله وأمرًا خياليًا. اطلب من الموظفين أن يكونوا مبدعين وأن يحاولوا جعل العبارات الصريحة والخيابية صعبة التمييز. بعد دقيقة ، اختر الموظف لقراءة كلمتين له. يحمل كل من الموظفين الآخرين بطاقة تشير إلى ما إذا كان يعتقد أن البيان الأول أو البيان الثاني كان صريحًا. ثم يكشف الموظف عن أيهما كان صحيحًا. تواصل حول الدائرة حتى يقرأ كل موظف بيانها. لا يجب أن تكون التصريحات مرتبطة بالعمل.
خذ لعبة بعيدا
إقران الموظفين في مجموعات من اثنين ، ومنحهم كل 15 علامة موضوعة في خط بينهم. يتحول البديلين المتناوبين بين علامة واحدة وثلاثة علامات من الخط. الموظف الذي يأخذ العلامة الأخيرة يفوز. بعد لعب اللعبة لمدة 20 دقيقة من كل زوج ، احصل على المجموعة معًا. ناقش ما يظن اللاعبون أنهم يربحون الاستراتيجيات. بالإضافة إلى كونها مسلية ، تعلم هذه اللعبة الناس كيف يؤدي التخطيط على المدى الطويل إلى النتيجة المرجوة. في هذه الحالة ، يجب على اللاعبين التخطيط للحصول على أربعة أو ثمانية علامات متبقية في بداية دور الخصم لضمان الفوز.
موظف عيد الميلاد التوافه
تتطلب لعبة Christmas Employee Trivia من المدير أو المنظم القيام ببعض التخطيط المسبق. اطلب من كل موظف تقديم حقيقة عن نفسها وموسم عيد الميلاد لا تعتقد أن أي موظف آخر يعرفها. اجمع البيانات قبل الطرف في قائمة وأطبعها. اطلب من كل موظف وضع اسم زميل في العمل بجانب كل عبارة ، باستخدام كل اسم مرة واحدة فقط. بعد أن يقوم كل موظف بإكمال الورقة ووضع اسمه عليها ، قم بتجميع الأوراق وتوزيعها على الموظفين الآخرين لتسجيلها. اقرأ البيانات واطلب من الموظف الذي كتبها أن يقف بعد قراءته. الفائز هو اللاعب الذي يملك أفضل التخمينات على الورقة الخاصة به.
