نادرا ما تكون اجتماعات الموظفين أنشطة شعبية ، خاصة إذا كان الموظفون يعتقدون أنها مضيعة للوقت. تساعد الأنشطة الترفيهية على تحفيز الموظفين وزيادة الروح المعنوية في مكان العمل. بعد كل شيء ، من الأسهل بكثير أن تكون مبدعًا ومستعدًا لحل النزاعات عندما تستمتع بالقدوم إلى العمل. إن الأنشطة المدروسة جيداً في اجتماعات الموظفين تخلق ثقافة عمل إيجابية ، ومن المؤمل أن تؤدي إلى إنتاجية أعلى.
قرش لأفكارك
شجع موظفيك على التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل من خلال لعب لعبة ممتعة ومثيرة للاهتمام. ضع عدة عملات معدنية ، مثل البنسات ، في وعاء صغير. تأكد من أن السنوات على العملات هي ضمن عمر فريقك.
قبل بدء الاجتماع أو بمجرد انتهائه ، أخبر كل موظف بصرف عملة معدنية. بعد ذلك ، سيضطر إلى مشاركة حدث في الحياة أو شيء مهم اجتازوه في تلك السنة. هذا يمكن أن يكون قاطع جليدي كبير وحتى يجلب الفكاهة إلى التحويل. بالإضافة إلى ذلك ، يسهل الأمر على الأشخاص المبدعين فتح أنفسهم.
جزيرة مهجورة
اطلب من أعضاء فريقك تسمية كتاب واحد أو ألبوم موسيقي يرغبون في الحصول عليه معهم إذا كانوا قد تقطعت بهم السبل في جزيرة صحراوية. سيساعدك هذا على التعرف عليهم بشكل أفضل والحصول على نظرة أعمق لنمط حياتهم ومصالحهم الشخصية. لن تخمن أبداً أن شخص تكنولوجيا المعلومات الخاص بك الذي هو دائماً جاد ومنظم يحب موسيقى الروك كثيراً!
هل تفضل؟
طريقة جيدة لمعرفة المزيد عن الموظفين وما يتوقعونه منك هو تحويل كل شيء إلى لعبة. قسم الغرفة في اثنين مع قطعة من الشريط. ضع ملاحظاتك الورقية بأسئلة من كلا الجانبين ، واختار موظفيك لاختيار جانب بناءً على إجاباتهم.
على سبيل المثال ، يمكنك طرح أسئلة مثل "هل تفضل العمل من المنزل أو الوصول في وقت لاحق في العمل؟" أو "هل تفضل تفضيل زيادة أو جائزة موظف الشهر؟"
الحقيقة والكذب
كنشاط بناء فريق ، يمكن العمل في مجموعات صغيرة أو جميع الموظفين العمل معًا. كل شخص يدور غزل حول بعض جوانب حياته ، مثل عطلة ، تجربة جامعية أو طيش الشباب. جزء من القصة سيكون صحيحا وسيكون جزء كذبة. سيحدد زملاؤه أي جزء من القصة هو الكذبة. يتعرف الموظفون أكثر على زملائهم ويفهم بعضهم البعض على المستوى الشخصي.
صنع الكلمات البشرية
كوسيلة لتحسين التواصل والتعاون ، أعط كل شخص خطاب الأبجدية عندما يدخل الاجتماع. اسمح لخمسة دقائق ، أو أي وقت تختاره ، أن تجمع المجموعة لتكوين كلمة من خمسة إلى سبعة أحرف.
يجب على كل موظف الذهاب حول الغرفة والعثور على أشخاص آخرين بأحرف يمكن أن تشكل كلمة عندما يقفون معا. التصويت على الكلمة الأكثر روح الدعابة التي شكلت وجائزة جوائز بسيطة ، مثل الحلوى أو سلاسل المفاتيح.
نشاط ذاكري
يوفر نشاط الذاكرة هذا للموظفين طريقة لتذكر المعلومات الأساسية. إنشاء حقائق لتذكر وتطوير طرق فكاهية لتذكرها ، مثل أرقام لوحة الترخيص ، وتعريفات الكلمات أو سياسة شركة محددة. مثال على جهاز ذاكري لتذكر رقم الترخيص BMH270 هو "إحضار سيارتي هوندا إلى Seven Oaks".
يمكن للأزواج أو المجموعات وضع أجهزة ذاكريّة مضحكة لنفس الحقائق أو حقائق مختلفة ؛ بعد ذلك ، اقرؤوا على المجموعة من أجل تحويل هزلي. نقل المهارات التي تتعلمها إلى معلومات أكثر أهمية عبر الطيف التنظيمي.
الغناء
هذه اللعبة الممتعة أكثر ملاءمة خلال فترة استراحة الغداء لأنها تستغرق وقتًا أطول. كتابة الأغاني الهزلية بناء على مشاكل في مكان العمل ، والتعبيرات التحفيزية أو المشروع الذي تعمل عليه. يمكن للمنظم توفير الموسيقى للأغاني الشعبية وستغني كل مجموعة في تناغم من اختيارهم.
يمكن لتحدي خلق والتعاون مع بعضنا البعض أن يحسّن احترام الذات وعلاقات الموظفين. هذا النوع من النشاط يمتد على حدود منطقة الراحة الخاصة بك وربما يساعدك في أن تصبح موظفاً أكثر قيمة.
