تعتبر السلامة عنصراً أساسياً ينبغي مراعاته عند إنشاء مكان عمل إيجابي. ومع ذلك ، فإن سلامة الموظفين تعني في كثير من الأحيان اتباع إجراءات إضافية من أجل الحصول على وظيفة ، وبالتالي مزيد من العمل. من أجل مساعدة الموظفين على فهم أهمية السلامة في مكان العمل وتشجيعهم على القيام بالعمل الإضافي لضمان السلامة ، يجب على أصحاب العمل جلب الألعاب وبرامج الحوافز إلى مكان العمل.
البنغو
Safety Bingo (safetybingo.com) هي لعبة أمان للشركات حيث يمكن للموظفين كسب جوائز لإثبات السلوكيات الآمنة. كل يوم ، يتم رسم أرقام البنغو بشكل عشوائي ويقوم الموظفون بتعقبها على بطاقاتهم. أول واحد للحصول على البنغو في ذلك اليوم يفوز بجائزة نقدية. يزداد مبلغ الجائزة النقدية يوميًا لفترة محددة من الوقت طالما أن الموظفين يتابعون إجراءات السلامة التي تحددها الشركة. إذا تعرض أي شخص لحادث أو تم القبض عليه لعدم اتباع الإجراءات ، تنتهي اللعبة لليوم بدون فائز وتعود إلى أدنى جائزة نقدية في اليوم التالي. بدلا من شراء بنغو السلامة التجارية ، يمكن لأصحاب العمل شراء مجموعة غير مكلفة وتصميم لعبة مماثلة أنفسهم.
آمنة-T-كلمة
Safe-T-Word (safe-t-word.com) هو برنامج مشابه لسلامة البنغو ، ولكن بدلاً من بطاقات البنغو التقليدية ، يحصل الموظفون على بطاقات تحتوي على شعارات أمان بدلاً من أرقام. عندما يضع الموظفون بطاقاتهم ، يتم تعزيز سياسات السلامة الخاصة بالشركة. يتم نشر شعار أمان مختلف كل يوم ويضع الموظفون بطاقاتهم. تماما كما هو الحال مع البنغو ، فإن أول موظف يحصل على خمسة في صف يفوز بجائزة اختارها صاحب العمل.
الفوز بالجائزة الكبرى السلامة
السلامة الجائزة الكبرى (safetyjackpot.com) هو برنامج حوافز الموظفين الذي يكافئ سلوكيات السلامة ويجعل الموظفين أكثر إدراكا لكونهم آمنين في مكان العمل. يقوم أرباب العمل بشراء بطاقات gadecards من الصفر من شركة Jackpot وتسليمها كما يرون الموظفين المشاركين في السلوكيات الآمنة. يقوم الموظفون بخدش البطاقات لكشف أحرف كلمة "الفوز بالجائزة الكبرى" والعمل على جمع كل الأحرف السبعة للحصول على جائزة كبيرة. تحتوي كل بطاقة أيضًا على نقاط يتم جمعها لشراء سلع من كتالوج Jackpot Safety. أي شخص لديه حادث أو يتم ضبطه لا يتبع إجراءات السلامة يفقد جميع الحروف والنقاط.
ألعاب أخرى
يمكن لأصحاب العمل تطوير ألعاب السلامة الخاصة بهم لتعزيز السلامة في مكان العمل. يمكن استخدام لعبة المسابقات ذات نمط الخطر مع أسئلة حول إجراءات السلامة للشركة لتحديث ذكريات الموظفين ومكافأة أولئك الذين يعرفون سياسة الشركة. الموظفون الذين يتم ضبطهم وهم يعرضون سلوكيات آمنة يمكنهم الحصول على تذكرة يانصيب والدخول في سحب أسبوعي لجائزة نقدية أو وجبة غداء مجانية. يمكن لأصحاب العمل أن يسألوا بشكل عشوائي أسئلة تتعلق بسالمة الموظفين وأن يقدموا لهم جوائز صغيرة للحصول على إجابات صحيحة.
