مع ظهور الهواتف المحمولة في السوق ، يتعامل العديد من أصحاب العمل مع المشاكل المرتبطة بهم في العمل. غالباً ما يجلب الموظفون هواتفهم المحمولة للعمل وهذا يمكن أن يتسبب في مخاطر عديدة للآخرين. يتعين على أصحاب العمل في بعض الحالات التعامل مع الإنتاجية والإصابات والمسئولية المفقودة.
فقدت الإنتاجية
واحدة من أبرز القضايا بالنسبة لأصحاب العمل عندما يتعلق الأمر بالهواتف المحمولة هو فقدان الإنتاجية. أصبح لدى المستخدمين الآن القدرة على تصفح الإنترنت وإرسال رسائل نصية والتقاط الصور باستخدام هواتفهم المحمولة. هذا يزيد من الاهتمام بها من قبل الموظف ويمكن أن يؤدي إلى قدر كبير من الإنتاج الضائع لصاحب العمل. حظر العديد من أرباب العمل استخدام الهاتف الخلوي في العمل لهذا السبب بالذات.
حوادث المعدات
أدى استخدام الهاتف الخلوي إلى بعض المشكلات المتعلقة بالحوادث أثناء العمل. على سبيل المثال ، عندما يكون لدى الموظفين إمكانية الوصول إلى معدات مثل الرافعات الشوكية أو غيرها من الآلات الثقيلة ، فإن استخدام الهاتف الخلوي أثناء العمل قد يكون كارثياً. يمكن أن يقوم الموظف بقراءة رسالة نصية وتشغيلها على موظف آخر أو الركض في المبنى. قد تكون هذه الحوادث مكلفة بالنسبة لصاحب العمل ، وقد تكون خطيرة على الموظفين الآخرين.
حوادث السيارات
إذا كان الموظف مضطرًا إلى قيادة سيارة الشركة ، فقد يتحمل صاحب العمل المسئولية عن أي حادث يدخل إليه. إذا كان الموظف يقود سيارته أثناء النظر إلى هاتفه الخلوي ، فقد يؤدي ذلك إلى حادث خطير. أصيب العديد من الأشخاص في حوادث السيارات المرتبطة بالهاتف الخلوي ؛ إذا حدث هذا في وقت الشركة ، قد يكون على صاحب العمل أن يقلق بشأن المسؤولية التي تنتج عن موظف أصاب شخصًا آخر في حادث سيارة.
مشاكل خصوصية
واحدة من القضايا التي غالبا ما يتم تجاهلها فيما يتعلق باستخدام الهاتف المحمول في العمل هي انتهاك لحقوق الخصوصية. معظم الهواتف المحمولة لديها الآن القدرة على التقاط وإرسال الصور إلى الهواتف وعناوين البريد الإلكتروني الأخرى. عندما يأخذ الموظف صورة لشيء في العمل ويرسله إلى صديق ، يمكن أن ترسل عن غير قصد معلومات تجارية هامة. إذا كانت الشركة لديها أسرار تجارية للقلق ، فإن أي صورة في السوق قد تكون كارثية. يمكن للموظف أن ينتهك حقوق خصوصية موظف آخر عن غير قصد عن طريق إرسال صور له أو ممتلكاته. هذا يمكن أن يؤدي إلى دعوى قضائية أو بعض المشاكل الأخرى لصاحب العمل.
