يحصل موظفو الحكومة الفيدرالية على مجموعة متنوعة من المزايا. وإلى جانب التأمين الصحي وبرنامج التقاعد ، فإن العديد من الموظفين الاتحاديين مؤهلون لتسديد الرسوم الدراسية أو المساعدة للتعليم والتدريب في مجال الوظائف. في معظم الحالات ، يكون تسديد الرسوم الدراسية 100 في المائة. تعتمد فرص التدريب التعليمي للموظفين الفيدراليين على الوكالة الخاصة والمسار الوظيفي للموظف.
قانون المرونة الفيدرالية للقوى العاملة
في عام 2004 ، وقع الرئيس جورج دبليو بوش على قانون المرونة الفدرالي للقوى العاملة ، والذي يوفر فرصًا وتدريبًا على تدريب وتطوير الموظفين الفيدراليين ضمن مهمة وكالة معينة. كل وكالة فدرالية مسؤولة عن تطوير برامج التدريب للمساعدة في تحقيق الأهداف التعليمية للموظفين بما يتفق مع مهمتها. وقد تشمل هذه البرامج والأهداف مجموعة من المهارات والتدريب الفني والحلقات الدراسية وحلقات العمل والتدريب على القيادة والإدارة والزمالات. يعمل هذا التدريب والبرامج في إطار المساعدة الدراسية أو على أساس تسديد الرسوم الدراسية.
موقع البرنامج
يجوز عقد برامج للموظفين الاتحاديين المؤهلين للحصول على مساعدة في الرسوم الدراسية أو السداد في مؤسسات التعليم العالي في مرحلة ما بعد الثانوية بالقرب من موقع العمل الخاص بالموظف أو يتم إجراؤها أثناء العمل أو في موقع العمل الفعلي. على الرغم من أن "الحكومة الفيدرالية" تجلب إلى واشنطن العاصمة ، فإن 15٪ فقط من الموظفين الفيدراليين في البلاد يعملون في العاصمة أو في ضواحيها. أما نسبة الـ 85 في المائة المتبقية من العمل في المرافق الاتحادية في جميع أنحاء البلاد ، ويمكن أن تُعقد فصول لتعليم الموظفين الاتحاديين الإضافيين في كليات المجتمع ، أو مؤسسات منح الدرجات العلمية أو الجامعات لمدة أربع سنوات للحصول على درجات وشهادات الدراسات العليا.
تعويض الموظفين الاتحاديين
يجب أن يكون موظفو الحكومة الفيدرالية مواطنين أمريكيين. يجب أن يكون الموظفون من العاملين بدوام كامل للتأهل لمعظم برامج تسديد الرسوم الدراسية للموظفين الفيدراليين. عادة ما يشمل استرداد الرسوم الدراسية تكلفة الكتب والرسوم ذات الصلة إلى جانب الرسوم الدراسية الفعلية. قبل التسجيل في أي من الدورات التدريبية في مؤسسات ما بعد المرحلة الثانوية ، يجب على الموظف أن يؤكد من خلال رؤسائه أن هذه الدروس معتمدة من قبل وكالته ومبلغ تعويض الرسوم الدراسية وما يتصل بذلك من تسديد مقابل رسوم المواد الدراسية الإلزامية والرسوم. الكلية أو الجامعة أو المدرسة الفنية غير مسؤولة إذا كان الموظف الفيدرالي غير مؤهل لسداد الرسوم الدراسية.
الوظائف الاتحادية والتعويضات الدراسية
يعمل الموظفون الفيدراليون في العديد من المجالات ، لكن فرص التدريب والتعليم الإضافية مع تسديد الرسوم الدراسية تميل إلى التركيز على التقنية والعلمية وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من المهن التي تتغير فيها احتياجات المهارات بسرعة وتتطلب تحديثًا منتظمًا. ووفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، فإن الحكومة الفيدرالية هي أكبر جهة توظيف في البلاد ، حيث يبلغ عدد العاملين فيها 2 مليون عام 2008 ، وهو آخر عام تتوفر فيه الإحصاءات. لا يشمل هذا الرقم موظفي مكتب بريد الولايات المتحدة.
