مقاول مستقل (مقاول من الباطن) هو فرد يقدم خدماته إلى عمل دون أن يكون موظفاً في ذلك العمل. على سبيل المثال ، غالباً ما تقوم الشركات بتوظيف مستشارين على أساس مقاول مستقل لمشروع محدد ، مع رسوم ثابتة. إذا كنت قد وظفت أو كنت تفكر في التعاقد مع مقاول من الباطن ، فمن المهم أن تفهم القواعد 1099 وكيف ينبغي أن تدفع من الباطن.
حد الدفع
يجب على الشركة تقديم نموذج 1099 عندما يتم دفع أكثر من 600 دولار في عام معين. الشركة مطالبة بدفع نصف ضريبة 7.5 في المائة من ضريبة الضمان الاجتماعي للموظف ، ولكنها غير ملزمة بالمثل للمقاولين. المقاول المستقل مسؤول عن دفع جميع الضرائب ، بما في ذلك ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية.
السيطرة على السلوك
وفقًا لمطبوعة مصلحة الضرائب الأمريكية 15A ، إذا أعطت الشركة تعليمات للفرد حول كيفية العمل ومتى يعمل وأين يعمل ، فلا يمكن اعتبار ذلك الشخص مقاولًا مستقلاً. على سبيل المثال ، إذا تم إخبار الفرد بما يجب على الأشخاص توظيفه وما هي الأدوات التي يجب استخدامها لتنفيذ العمل ، فلا يمكن التعامل مع هذا الشخص كمقاول فردي. أحد الأمثلة على توجيه الفرد هو توفير التدريب له ، وهو نشاط لا يحدث مع غير الموظف.
من المنظور المالي ، إذا كان الفرد لديه نفقات أعمال غير مرهونة ، فقد قام باستثمار مالي في عمله ويمكنه تحقيق ربح أو خسارة من عمله ، يمكن تبرير دوره كمقاول مستقل من منظور ضريبي.
إذا استمرت علاقة الشخص والعمل باستمرار وبشكل دائم ، فإن تصنيف العامل كمقاول مستقل أمر مشكوك فيه.
اتفاق المقاول
وللمساعدة في ضمان قيام الشركة بتبرير موقف توظيف فرد كمقاول مستقل مع إصدار رقم 1099 ، ينبغي إعداد اتفاق مقاول مستقل وتوقيعه من قبل المقاول وشركة التوظيف. يجب أن تنص الاتفاقية على الغرض الذي ينشغل به المتعهد ، وأن الاتفاق لا يعني بأي حال من الأحوال أن يكون ترتيبات توظيف الموظفين وأن الشركة لن تحتجز الضرائب للمقاول.
استحقاق وإنهاء
يجب أن تشير الاتفاقية إلى أن المقاول يتنازل عن أي حقوق في الحصول على مزايا مثل تأمين الرعاية الصحية ، والتسجيل 401k ، والإجازات المرضية. لا ينص بوضوح على أن هذا يمكن أن يجعل شركة تشهير لمزايا العودة. يجب أن يشير اتفاق المقاول المستقل إلى أنه يجوز للشركة إنهاء اتفاقية مع المقاول في أي وقت.
