وفقًا للمادة 79 من قسم الإيرادات الداخلية ، إذا كان الموظف يحصل على أكثر من 50000 دولار من التأمين على الحياة للمجموعة بموجب سياسة يحملها صاحب العمل ، فإن تكلفة التغطية التي تزيد عن 50000 دولار تعتبر دخلًا خاضعًا للضريبة ويخضع لضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. يتم احتساب دخل الموظف المحجوز لمدة شهر واحد بحساب سنه في اليوم الأخير من السنة التقويمية وضرب التغطية فوق 50،000 دولار أمريكي من خلال التكلفة المنشورة في جدول قسط التأمين IRS للفئة العمرية للموظف. يتم حساب الدخل السنوي المحسوب بضرب عدد الأشهر الكاملة من التغطية بالمبلغ الشهري وإضافة مبلغ تناسبي لشهر جزئي.
تحديد عمر الموظف في اليوم الأخير من السنة التقويمية. فمثلا:
تاريخ ميلاد الموظف: 1 يونيو 1970 آخر يوم في السنة التقويمية: 31 ديسمبر 2011 عمر الموظف: 41
اطرح 50،000 $ من المبلغ الإجمالي للتأمين على الحياة للمجموعة الجماعية المقدمة للموظف من خلال سياسة يحملها صاحب العمل. فمثلا:
إجمالي مدة التأمين على الحياة للمجموعة المقدمة: 100000 دولار أمريكي تم استبعادها من IRS: $ 50،000 فائض الموضوع للدخل المسقط = 100،000 دولار - $ 50،000 = $ 50،000
تحديد الفئة العمرية للموظف من جدول قسط التأمين IRS. على سبيل المثال ، سن 45 في الفئة العمرية "45 إلى 49".
حدد التكلفة الشهرية للفئة العمرية للموظف من جدول أقساط IRS. في مثالنا ، تبلغ التكلفة الشهرية لعام 2011 0.15 دولار لكل 1000 دولار من التغطية.
قم بحساب الدخل الشهري المحسوب بتقسيم مبلغ التغطية الزائدة بمقدار 1000 دولار وضرب ذلك بالتكلفة من جدول قسط التأمين IRS. فمثلا:
50000 دولار / 1000 دولار = 50 50 * 0.15 دولار = 7.50 دولارات شهريًا
اﺣﺴﺐ إﺟﻤﺎﻟﻲ اﻟﺪﺧﻞ اﻟﻤﺤﺘﺴﺐ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺿﺮب اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ اﻟﺸﻬﺮﻳﺔ ﺑﻌﺪد اﻟﺸﻬﻮر اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻐﻄﻴﺔ اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ وإﺿﺎﻓﺔ ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﺸﻬﺮ ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺳﻮى اﻟﺘﻐﻄﻴﺔ اﻟﺠﺰﺋﻴﺔ. فمثلا:
التغطية المقدمة: من 16 سبتمبر إلى 31 ديسمبر أشهر كاملة: ثلاثة أشهر proration: تغطية 15 يومًا / إجمالي 30 يومًا = 0.5 إجمالي الدخل المحسوب: 3 * 7.50 دولارات + 0.5 * 7.50 دولارات أمريكية = 26.25 دولارًا أمريكيًا
