برنامج العمل الإيجابي ، أو AAP ، هو برنامج يتم تنفيذه لوضع مبادئ توجيهية لعمليات التوظيف والاختيار في جهد حسن النية لتعزيز والحفاظ على قوة عاملة عادلة ومتساوية. كجزء من البرنامج ، يجب على صاحب العمل المغطى إنشاء وتنفيذ خطة عمل إيجابية يجب مراجعتها وتحديثها سنويًا. خلال الاستعراض السنوي ، يقوم أرباب العمل بتحليل نتائج عمليات التوظيف الحالية لتحديد ما إذا كان ينبغي إجراء تعديلات لمنع التمييز المحتمل أو التأثير الضار ضد النساء والأقليات.
المقاولون الاتحاديون والحكوميون
يجب أن تتضمن العقود الحكومية غير المعدمة خطة عمل إيجابية وشرط تكافؤ الفرص كجزء من اتفاقية المتعاقد مع الحكومة. ووفقاً للفقرة ، يُطلب من المقاولين ضمان معاملة مقدمي الطلبات والموظفين معاملة عادلة بغض النظر عن الجنس أو الدين أو العرق أو الأصل. يتطلب مكتب برامج الامتثال للعقود الاتحادية ، OFCCP ، من المتعاقدين الحكوميين إجراء تحليل ذاتي على الأقل سنويًا لتحديد ما إذا كانت أي ممارسات حالية لا تدعم وتشجع تكافؤ الفرص في مكان العمل.
مقاولون غير مقاولين
اعتبارًا من عام 2011 ، كان أرباب العمل الذين لديهم 50 موظفًا أو أكثر والعقود الحكومية التي يبلغ مجموعها 50.000 دولار أو أكثر يعتبرون أيضًا من أرباب العمل المشمولين في إطار خطة العمل البديلة. ينشئ كل صاحب عمل خطة عمل إيجابية خاصة به للمساعدة في المراجعة الذاتية السنوية ويجب عليه حفظ الخطة في الملف. لا يلزم تقديم خطة العمل الإيجابي إلا إلى OFCCP إذا طُلب ذلك خلال استعراض الامتثال الدوري.
مقاولون بناء
لاستيعاب الطبيعة المتقلبة لصناعة البناء والتشييد وزيادة فرص المهرة بالنسبة للنساء المؤهلات والأقليات ، وضع مكتب مراقبة العقود الأجنبية (OFCCP) إرشادات AAP منفصلة لمقاولي البناء. في هذه الصناعة ، لا يُطلب من المقاولين وضع خطة مكتوبة ، ويضع OFCCP أهداف العمل الإيجابي على أساس المعدل الوطني ، وهو 6.9 بالمائة اعتبارًا من عام 2011.
عقوبات عدم الامتثال
قد يؤدي عدم الالتزام بمبادرات العمل الإيجابي أو شرط تكافؤ الفرص إلى إلغاء أو تعليق العقد وكذلك الغرامات المالية بما في ذلك الأجور والمزايا مرة أخرى. سيُمنح المتعاقد أو صاحب العمل المتّهم بالتمييز جلسة استدلالية كاملة قبل الحرمان. قد يُطلب من المتعاقد الذي تثبت إدانته بالتمييز من قبل محكمة اتحادية تنفيذ أمر AAP محكمة ، وقد لا يكون مؤهلاً للعقود المستقبلية إذا لم يتم تلقي التعاون الكامل.
